Просмотр вакансии

Мы — международная онлайн-школа по математике Pro Math Online, которая помогает ученикам адаптироваться к новой образовательной системе. Мы растём и ищем руководителя отдела маркетинга, который возьмёт на себя продвижение школы, привлечение учеников и развитие нашего бренда.

Это позиция для человека, который сам, руками, умеет настраивать рекламу и доводить её до результата. Важно понимать специфику образовательного маркетинга: длинный цикл принятия решения, высокую роль доверия и репутации, сезонность набора и работу сразу с двумя аудиториями — родителями и учениками.

О роли

Руководитель отдела маркетинга отвечает за весь цикл привлечения учеников — от формирования спроса до записи на пробное занятие и зачисления. Ключевой акцент — на платном трафике из таргетированной рекламы в соцсетях, выстроенной сквозной аналитике и автоматизации процессов. Это практическая, а не только управленческая роль: рекламу нужно уметь настраивать самостоятельно и вручную.

Чем предстоит заниматься

• Таргетированная реклама в соцсетях. Самостоятельно и вручную настраивать, вести и оптимизировать рекламные кампании в социальных сетях — это основной канал привлечения. Тестировать связки, аудитории и креативы, отвечать за стоимость заявки.

• Привлечение учеников. Управлять воронкой от первого касания до диагностики знаний: лидогенерация, заявки на пробные занятия, прогрев и доведение до записи.

• CRM и сквозная аналитика. Вести и развивать работу в Битрикс24, настраивать и поддерживать сквозную аналитику — от клика по рекламе до зачисления и оплаты, чтобы видеть реальную окупаемость каждого канала.

• Автоматизация. Автоматизировать маркетинговые и рутинные процессы (передача лидов в CRM, рассылки, отчётность, сценарии прогрева), чтобы команда тратила время на результат, а не на ручные операции.

• Другие каналы. Развивать соцсети, email- и мессенджер-рассылки, работу с площадками-агрегаторами и отзовиками как дополнение к основному платному трафику.

• Бренд и репутация. Формировать позиционирование школы, управлять репутацией и отзывами, выстраивать доверие родителей — ключевой фактор выбора в образовании.

• Контент. Совместно с педагогами и методистами создавать экспертный контент (статьи, видео, кейсы учеников, открытые уроки) и рекламные креативы, которые показывают качество обучения.

• Мероприятия. Организовывать открытые вебинары, пробные занятия и другие события, конвертирующие интерес в заявки.

• Аналитика и отчётность. Считать ключевые метрики (стоимость заявки, стоимость привлеченного ученика, конверсии воронки, ROMI), регулярно отчитываться перед руководством и оптимизировать бюджет.

Что мы ждём от кандидата

• Практический опыт самостоятельной настройки таргетированной рекламы в соцсетях. Подтверждённый опыт настройки и ведения рекламных кампаний обязателен.

• Опыт работы с CRM-системой Битрикс24.

• Опыт построения и работы со сквозной аналитикой, понимание полной воронки от рекламы до оплаты.

• Опыт автоматизации маркетинговых процессов.

• Хороший навык владения ИИ-инструментами и их применения в работе (контент, креативы, аналитика, автоматизация рутины).

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет, из них от 1–2 лет на руководящей позиции.

• Опыт в сфере образования (онлайн-школа, EdTech, детские центры, курсы) — будет большим плюсом.

• Умение работать с двумя аудиториями: ЛПР-родителями и конечными пользователями-учениками.

• Ориентация на измеримый результат: заявки, стоимость привлечения.

Будет преимуществом

• Опыт запуска и масштабирования проектов в онлайн-образовании.

• Опыт работы с репутацией и отзывами, в том числе на профильных площадках.

• Базовые навыки в дизайне/копирайтинге для быстрой проверки гипотез и создания креативов.

Условия и оплата

• Оклад — 110 000 .

• Квартальные премии — обсуждаются индивидуально по результатам набора и ключевым метрикам.

• Первые 2–3 месяца — тестовый период.

• Формат работы — удалённо, график 5/2

• Самостоятельность в принятии решений, бюджет и поддержку руководства.

• Значимую и социально полезную работу — вы напрямую влияете на развитие школы.

Как откликнуться

Отправьте резюме и короткое сопроводительное письмо. В сопроводительном письме коротко опишите кейс, где вы отвечали за результат привлечения учеников: какую задачу решали, как выстроили работу (каналы, аналитику, процессы, команду) и к каким измеримым показателям это привело — например, снизили стоимость привлечения платящего ученика, выросли по числу учеников, улучшили конверсию из пробного урока в оплату или масштабировали поток заявок без роста стоимости. Нам важно увидеть, что вы умеете доводить маркетинг до оплат и учеников, а не только до заявок.