Просмотр вакансии

Вакансия: HRаналитик

Мы ищем внимательного и системного аналитика, который поможет нам принимать управленческие решения на основе данных. Ваша работа станет опорой для HRфункции и руководства: от точности ваших расчётов будет зависеть планирование ФОТ, оценка эффективности HRпроцессов и контроль ключевых метрик.

Чем предстоит заниматься

• Собирать, проверять и консолидировать HRданные и данные по оплате труда из учётных систем и выгрузок по всем подразделениям.

• Рассчитывать и вести ключевые HRметрики: численность и движение персонала, текучесть, укомплектованность, среднюю заработную плату, ФОТ.

• Готовить регулярную отчётность (еженедельную, ежемесячную, квартальную) и управленческие дашборды для руководства.

• Контролировать и прогнозировать ФОТ: анализировать структуру, динамику, отклонения от бюджета.

• Оценивать эффективность затрат на персонал: стоимость найма, стоимость текучести, стоимость персонала.

• Моделировать последствия управленческих решений (индексация, изменение численности, схемы премирования).

• Выявлять отклонения и аномалии в данных (переплаты, недокомплект, рост текучести) и своевременно информировать руководство.

• Участвовать в бенчмаркинге рынка труда, подготовке данных для пересмотра зарплатных вилок и грейдинга.

• Автоматизировать расчёты, разрабатывать и поддерживать шаблоны отчётности (Excel, BIсистемы).

• Обеспечивать достоверность, полноту и своевременность данных, соблюдать требования по защите персональных данных.

Мы ждём, что у вас есть

• Опыт работы HRаналитиком или в смежной аналитической роли от 1 года.

• Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы, Power Query приветствуется).

• Понимание HRметрик и принципов расчёта ФОТ.

• Навыки работы с BIсистемами или готовность быстро их освоить.

• Системный подход, внимание к деталям, умение видеть аномалии в массивах данных.

• Грамотная устная и письменная речь, способность понятно презентовать выводы руководству.

Будет плюсом

• Опыт подготовки управленческих дашбордов.

• Знание 1С:ЗУП или аналогичных кадровоучётных систем.

• Опыт участия в проектах по грейдингу или пересмотру зарплатных структур.

• Базовые навыки SQL или работы с выгрузками данных.

Что мы предлагаем

- Пятидневная рабочая неделя 08:00-17:00;

- Официальное оформление и выплаты;

- Дополнительные бонусы от компании;

- Развитие в команде профессионалов;

- Дружный коллектив и приятная атмосфера в офисе.

Почему мы?

Люди на первом месте не на словах, а на деле.

Мы регулярно поощряем за активное участие и результативность.

• поддерживаем в исполнении обязанностей

• даем качественную обратную связь

• обучаем и помогаем в освоении новых навыков

У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура.

Оставляйте отклик. Наш менеджер с Вами свяжется и расскажет более подробно о вакансии.