Просмотр вакансии

"Управление по правовым вопросам и комплаенс"

ЗАДАЧИ:

-Проведение комплексной правовой экспертизы проектов договоров (включая партнерские, клиентские, ИТ-контракты, NDA, SLA и др.) на соответствие законодательству РФ, внутренним регламентам и интересам Общества;

-Участие в согласовании нестандартных и/или высокорисковых условий договоров, включая разработку правовых обоснований и альтернативных формулировок;

-Анализ оферт конкурентов (как клиентских, так и партнерских) в целях сравнительного анализа и выявления правовых/рыночных трендов.

-Поддержание актуальности типовых договорных форм и участие в разработке внутренних шаблонов документов, включая договоры гражданско-правовые и трудовые;

-Разработка форм доверенностей, ведение реестра выданных и действующих доверенностей;

-Подготовка документов для государственной регистрации, внесение изменений в учредительные документы, ЕГРЮЛ, реорганизацией, ликвидацией, включая подачу и получение документов в инспекции ФНС России.

-Подготовка запросов в органы власти РФ по вопросам, входящим в компетенцию подразделения;

-Участие в подготовке ответов на запросы органов власти;

-Проведение проверки (экспертной оценки) контрагентов Общества, подготовка отчетов о проверке.

-Проведение юридического анализа контрагента Общества с целью проверки правового состояния (проверка соблюдения законодательства РФ).

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление согласно ТК РФ;

• Стабильную, конкурентную «белую» заработную плату (оклад + годовая премия);

• График работы 5/2, гибридный формат работы;

• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития;

• Много интересных задач, которые дают возможности профессионально развиваться;

• Работу в команде проактивных профессионалов;

• Социальный пакет + ДМС с первого дня;

• Корпоративную программу лояльности (льготное кредитование, скидки на продукты компаний-партнеров, бесплатную подписку СберПрайм);

• Ипотеку выгоднее до 4% для каждого сотрудника;

• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду.