Просмотр вакансии

Привет! Меня зовут Егор, я руководитель группы найма и адаптации персонала компании «Этажи».

Сейчас ищу в команду ведущего HR-менеджера.

Это не просто подбор персонала. Мне нужен человек, который сможет совмещать сильную работу с кандидатами и постепенно брать на себя управление небольшой командой HR-менеджеров.

Если тебе интересно не только закрывать вакансии, но и влиять на результат всей команды — думаю, нам будет интересно познакомиться.

Что будешь делать:

• Самостоятельно вести полный цикл подбора персонала;
• Проводить интервью и оценивать кандидатов;
• Анализировать показатели воронки найма и искать точки роста;
• Помогать адаптировать новых сотрудников;
• Наставлять HR-менеджеров, помогать им выполнять планы;
• Контролировать качество работы команды и участвовать в развитии процессов;
• Работать совместно со мной над новыми инструментами, автоматизацией и внедрением искусственного интеллекта в HR.

Что важно:

1. Есть успешный опыт подбора персонала;
2. Понимаешь, как оценивать не только опыт кандидата, но и его потенциал;
3. Умеешь организовать свою работу и помочь организоваться другим;
4. Любишь цифры, аналитику и умеешь работать с показателями;
5. Хочешь развиваться как будущий руководитель.

Будет большим плюсом:

• Опыт наставничества или управления небольшой командой;
• Опыт массового подбора;
• Опыт работы с CRM, HR-аналитикой и AI-инструментами.

Что предлагаем:

• Работа в офисе 5/2;
• Доход от 100 000 и выше — обсуждается индивидуально по итогам интервью;
• Возможность построить карьеру до руководителя группы найма;
• Реальное влияние на процессы компании, а не только выполнение задач;
• Современные инструменты автоматизации и искусственного интеллекта;
• Оформление по ТК РФ;
• Два офиса — левый и правый берег, удобная транспортная развязка и парковки.

Если тебе интересно строить сильную команду, развивать людей и видеть результат своей работы — откликайся. Расскажу всё как есть, без приукрашивания.