Просмотр вакансии

Группа компаний «Зеленый сад» работает в строительной сфере Рязани с 2000 года и входит в число крупнейших застройщиков, сформировавших современный облик нашего города.

Основной функционал:

• Лабораторный контроль и испытания: Отбор образцов бетона и арматуры, проведение испытаний неразрушающим методом (склерометр). Контроль сварных соединений, анализ протоколов лабораторных испытаний, ведение журнала контроля.

• Входной контроль: Проверка ЖБИ, кирпича, смесей и оконных блоков на соответствие проекту. Сверка паспортов и сертификатов качества, составление актов и рекламаций.

• Операционный контроль: Освидетельствование скрытых работ.

• Исполнительная документация: Ведение общего и спецжурналов.
• Работа с нарушениями.

Требования к опыту:

• Образование: Высшее строительное (ПГС) или средне-специальное строительное образование.

• Опыт работы инженером технического надзора / инженером ПТО на объектах гражданского строительства от 1,5 лет.

Профессиональные знания и навыки:

• Опыт проведения лабораторных испытаний: отбор проб бетона, неразрушающий контроль прочности (работа со склерометром), анализ протоколов лаборатории.
• Навыки входного контроля материалов и изделий (ЖБИ, смеси, кладочные материалы).
• Знание нормативной базы (СП, ГОСТ, ВСН) в части допусков геометрии конструкций (КС-2, КС-3) и качества работ.
• Уверенное ведение исполнительной документации: общий и спецжурналы, АОСР, исполнительные схемы.
• Опыт взаимодействия с подрядными организациями: выдача предписаний и контроль их устранения.
• Знание порядка сдачи секций/этапов работ заказчику и надзорным органам.

Будет плюсом:

· Опыт работы с авторским и Госстройнадзором.
· Владение программами для работы с чертежами (AutoCAD, Bluebeam и аналоги) на уровне просмотра и печати.

Вас ждёт:

• Уникальный опыт в одной из ведущих организаций региона;
• Стабильно высокий уровень заработной платы;
• Оформление по ТК РФ, социальные гарантии (больничные, отпуск);
• График работы - 5/2 (с 08:00 до 17:00);
• Возможность профессионального и материального роста.

Мы ценим своих сотрудников и создаем лучшие условия для профессионального и личностного развития.

Возможности роста:

• Участие в программе кадрового резерва,
• Карьерное и профессиональное развитие,
• Обучение за счёт Компании.

Корпоративная культура:

• Праздники, конкурсы, корпоративы и мероприятия регионального масштаба для сотрудников и их семей,
• Премии за высокие результаты, включая возможность путешествий за счёт Компании,
• Реферальная программа: вознаграждение за рекомендации друзей в Компанию.

ГЛАВНЫЙ КАПИТАЛ НАШЕЙ КОМПАНИИ — ЛЮДИ!