Просмотр вакансии

Если вы хотите развиваться в профессиональной команде экспертов, тогда наше предложение для вас.

Мы – HR-холдинг Ventra. Уже более 23 лет мы специализируемся на предоставлении инновационных решений в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости.

Наши клиенты – крупнейшие компании в сферах: e-commerce, ИТ, ритейл, FMCG, логистика, финтех и др.

Ventra входит в список лучших работодателей России по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы – в список ТОП-1000 российских менеджеров.

География: Россия, Казахстан, Узбекистан, Беларусь.

900 сотрудников – внутренняя команда компании;
15 000 проектных сотрудников;
1 000 000 исполнителей на платформе Ventra Go!;
42 города – собственные офисы;
750+ клиентов крупнейших компаний.

Ключевые задачи:

• Руководство отделом, организация и поддержка текущих процессов отдела, распределение функциональных задач между сотрудниками;
• Комплектация штата отдела, подбор и адаптация персонала;
• Обучение и развитие сотрудников отдела;
• Координация работы со смежными службами и подразделениями;
• Разработка и поддержка в актуальном состоянии процедур и регламентов по функционалу отдела;
• Организация и развитие автоматизированных процессов внутри отдела;
• Обеспечение своевременного выставления клиентам закрывающих документов по реализации;
• Контроль корректности и своевременности отражения выручки в бухгалтерском учете;
• Контроль за отсутствием неучтенных затрат;
• Контроль подготовки и предоставления актов сверок с клиентами;
• Обеспечение архивации документов по реализации;
• Участие в анализе финансовых результатов по проектам. Выявление и анализ причин несоответствия фактических показателей с прогнозными;
• Координация работы по сбору и погашению дебиторской задолженности. Помощь в работе по взысканию задолженности: подготовка претензионных писем, ведение переговоров с клиентами;
• Участие в процессе согласования договоров с потенциальными клиентами;
• Участие во встречах с клиентами/представителями смежных отделов при запуске новых проектов, возникновении сложных кейсов.
  
  Требования:

• Высшее финансовое (экономическое) образование;

• Опыт работы от 3 лет (экономический отдел, бухгалтерия);

• Знание норм законодательства;

• Знание 1С:Бухгалтерия 8.3, уверенный пользователь Excel,Word.
  

  Условия работы:

• Оформление по ТК РФ (оклад + годовой бонус);

• Корпоративная культура: открытость, результат, отсутствие бюрократии;

• Возможность влиять на бизнес-результат и реальные изменения в компании;

• ДМС, страхование жизни;

• Удаленный формат работы, гибрид или офис по желанию - с 09:00 до 18:00 мск;

• Обучение и профессиональное развитие (курсы, сертификации).