Просмотр вакансии

EG Production — производственное бюро. С 2014 года мы объединяем уникальных специалистов и реализуем проекты в сфере мероприятий, культуры, музейно-выставочного искусства и городского дизайна.
Мы разрабатываем концепции, строим пространства и производим объекты, которые помогают нашим клиентам выстраивать коммуникацию и передавать смыслы через среду, форму и взаимодействие.
Работаем с крупными брендами, культурными институциями, государственными заказчиками, кураторами, художниками и архитекторами.

Внутри компании — команда дизайнеров, архитекторов, конструкторов, технологов, проектных менеджеров и производственных специалистов. У нас есть собственное конструкторское бюро и 1500 м производственных ресурсов в Москве и Санкт-Петербурге. Все это позволяет нам управлять проектом на всех этапах.

Почему у нас интересно

• Интересные проекты. Работаем с масштабными проектами, о которых говорят, и с лучшими специалистами индустрии.
• Пространство для реализации. Создаем пространство, в котором смелые идеи воплощаются в реальные объекты. Не боимся экспериментировать и идти в новое.
• Развитие и обучение. Мы передаём накопленную экспертизу внутри команды, поддерживаем профессиональное развитие и оплачиваем профильное внешнее обучение.
• Командировки и новые контексты. Проекты проходят в разных городах России, поэтому у команды бывают интересные рабочие поездки.
• Комфортная среда. У нас уютный офис в центре Петербурга и комфортная производственная база.

О роли

Мы реализуем крупные проекты, где параллельно работает много людей и подрядчиков. Ищем человека, который возьмёт на себя всю документальную и договорную обвязку проекта — от стадии сборки и подписания договора до закрывающих документов и финального расчёта.
Это не «юрист, который сверяет договор с ГК». Это человек, который думает договор вместе с командой — понимает, как устроен проект, какие в нём подводные камни, и помогает превратить это в рабочий документ.

Чем предстоит заниматься:

• Прорабатывать договоры на этапе сборки проекта: разбирать структуру договора заказчика, выявлять риски, предлагать корректировки, переформулировать и собирать сложные блоки (этапы, приёмка, оплата, ответственность).
• Курировать весь документооборот по проекту: договоры с подрядчиками, закрывающие документы (промежуточные акты, УПД), составлять отчетность и подавать бюджет.
• Взаимодействовать с тендерным специалистом по проектам (44-ФЗ и 223-ФЗ): понимать требования закупочной документации, помогать формировать договорную часть, техническое задание.
• Взаимодействовать с другими отделами: бухгалтерия, финансовый отдел, тендерный отдел, проектная группа.
• Вести документооборот по нескольким параллельным проектам без потерь и срывов сроков.

Что для нас важно:

• Опыт от 3 лет на схожих позициях. Рассматриваем кандидатов из: корпоративные/договорные юристы, контракт-менеджеры, руководители/администраторы проектов с фокусом на документообороте.
• Предпочтителен опыт в работы в нашей сфере или схожих – в производстве, строительстве, креативных индустриях.
• Уверенное знание ГК РФ в части договорного права, понимание структуры договоров подряда/услуг/поставки.
• Понимание работы по 44-ФЗ и 223-ФЗ — как минимум на уровне свободного взаимодействия с тендерным специалистом и чтения закупочной документации.
• Понимание общей логики документооборота.

Отдельно и принципиально — внимательность, скрупулёзность, аккуратность.
Это та работа, где одна неверная формулировка может обернуться риском для компании. Нам нужен человек, который физически не может оставить документ с ошибкой или незакрытый акт. Это либо есть, либо нет — и для нас это важнее красивого резюме.

Мы предлагаем:

• Работа в дизайнерском офисе в центре Петербурга
• Оплата фиксированная - обсуждается с финальным кандидатом
• Оформление по ТК РФ
• Работа с интересными и масштабными проектами сферы мероприятий, культуры и искусства.

Как попасть в команду:

• Оставляйте отклик на вакансию и опишите в сопроводительном письме релевантный опыт, и в чем видите свое соответствие позиции – это поможет нам быстрее принять решение и вернуться с ответом.
• Пройдите анкету HR-менеджера и финальное интервью с руководителем направления.