Просмотр вакансии

“Инновационные Системы Пожаробезопасности” — один из ведущих российских производителей систем газового пожаротушения. 16 лет мы защищаем критически важные объекты в 10 странах мира.Стремимся обеспечить лучший сервис для партнеров и клиентов и вывести пожарную безопасность на новый уровень.

Мы ищем в команду отдела маркетинга сильного операционного исполнителя, который умеет доводить задачи до результата, взаимодействовать с подрядчиками, контролировать сроки и помогать в реализации маркетинговых активностей.

Чем предстоит заниматься:

• Поддержка сайта и лендингов: обновление информации, контроль подрядчиков, разработка прототипов новых страниц.

• Участие в подготовке выставок, выставок, конференций и отраслевых мероприятий, вебинаров.

• Проведение e-mail-рассылок.

• Работа с подрядчиками: дизайнеры, типографии,digital-специалисты.

• Подготовка маркетинговых материалов для B2B-продаж: презентации, референсы, сравнительные таблицы.

• Изучение мнения потребителей (проведение опросов, глубинных интервью).

Что мы хотели бы видеть в вашем опыте:

• Опыт работы в B2B-маркетинге с техническими продуктами.

• Умение превращать сложную техническую информацию в простую и понятную для потребителя.

• Базовое умение работать в графических программах (например, Canva).

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ и полный социальный пакет.

• ДМС после 1 года работы.

• Своевременная оплата и премии по результатам работы.

• Частичная компенсация питания.

• График работы 5/2, возможен гибридный формат.

• Удобный комфортный офис в Автозаводском районе.

• Наставничество и обучение.

Вам будет круто у нас, если вы:

Нацелены на профессиональное развитие. Спектр задач широкий и разнообразный. Это не монотонная однотипная работа, от которой начинаешь сходить с ума через год.

Хотите учиться новому. Наши сотрудники участвуют в тренингах, ходят на конференции, проходят дистанционные курсы. Мы развиваем корпоративную систему обучения и постоянно пополняем корпоративную библиотеку.

Стремитесь к карьерному росту. Большинство наших лидеров начинали с самых простых позиций в компании. Любой сотрудник может стать руководителем собственного проекта.

Хотите работать с классной командой. Тут можно много написать о том, какие “огненные” у нас ребята. Но лучше один раз увидеть. Заглядывайте на job.zarya.one