Просмотр вакансии

Наша специализация:
Полный цикл работ — от проектирования до пусконаладки и сдачи объектов.
Монтаж грузоподъемного, подьемно-транспортного и горноперерабатывающего оборудования, производство сопутствующих строительных работ.
Работа с российскими и зарубежными производителями.

Наши преимущества:
Сотрудники с 4-6 разрядами и допусками в области ГПМ, НАКС, общестроительных работ.
Соблюдение всех норм безопасности (СИЗ, регулярное обучение)
Реализовано 100+ крупных проектов по всей России

Сейчас нам требуется менеджер по подбору персонала (офисный формат работы).

Обязанности:

- Организация подбора персонала на объекты во всех регионах РФ.

- Обеспечение укомплектованности подразделений персоналом на каждом объекте.

- Определение оптимальных методов и инструментов привлечения кандидатов, поиск решений и алгоритмов поиска, совершенствование процесса подбора;

- Организация и проведение интервью по компетенциям, оценка кандидатов на соответствие профилю должности;

- Сопровождение кандидатов на всех этапах процесса подбора;

- Мониторинг рынка труда, в т.ч. в регионах РФ;

- Ведение отчетности.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт в самостоятельном подборе персонала от 3-х лет, обязательно в строительстве, инжиниринговых компаниях!
• Навыки активного поиска и подбора кандидатов;
• Владение холодным поиском персонала;
• Навык работы с площадками по подбору персонала, умение составлять тексты для публикации вакансий;
• Умение самостоятельное проводить интервью по компетенциям;
• Работа в единственном числе, закрытие всех должностных позиций в компании самостоятельно.
• В работе от 25 вакансий ежемесячно (ИТР, монтажники, электромонтажники, сварщики).
• Ориентация на результат.

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Официальная зарплата (окладно-премиальная система оплаты);
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Срочный трудовой договор на 3 месяца;
• Только офисный формат!
• Работа в ДЦ "ТОЧКА" по адресу: Седова, д. 10 (ст. метро Елизаровская).
• Корпоративный транспорт от ст. метро Елизаровская.

• Забота о сотрудниках:

  Не задерживаемся на работе, не работаем в выходные и праздничные дни;
• Компенсационный пакет (корпоративная мобильная связь);