Просмотр вакансии

Обязанности:

• Учет личного состава и ведение КДП в полном объеме (численность компании до 30 сотрудников) в соответствии с требованиями законодательства и стандартами компании;

• Ведение кадрового документооборота в полном объеме (оформление приема, увольнения, перевода на другую работу, отпусков и других кадровых операций);
• Оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам при изменении условий трудового договора (индексация, увеличенный объем работы, изменение СОУТ, режима работы и др.);

• Участие в разработке локальных нормативных актов, контроль за их актуальностью, своевременная актуализация;
• Организация и ведение подбора персонала;
• Ведение воинского учета;
• Ведение вопросов охраны труда в части документооборота;
• Формирование своевременной отчетности в гос. структуры;
• Учет рабочего времени, включая табелирование, составление различных графиков сменности;
• Архивирование и хранение документации;
• Оформление командировок;
• Оформление приказов, справок, копий, выписок, писем.

Требования:

• Наличие среднего или высшего профессионального образования (по специальности "Специалист по управлению персоналом"/ «Менеджер по персоналу» / «Специалист по кадрам») или среднего профессионального образования и дополнительной подготовки в области управления персоналом;
• Знание трудового законодательства;
• Опыт работы от 2х лет на производственном предприятии;
• Приветствуется знание расчета заработной платы (различные формы оплаты труда);
• Знание кадрового делопроизводства, умение работать в 1С: ЗУП, MS Office;
• Навыки в подборе персонала;
• Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь;
• Ответственность;
• Внимательность;
• Умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности;
• Умение планировать свою работу.

Условия:

• График работы 5/2 с 8:30 до 17:00;
• Трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет;
• Своевременная заработная плата;
• Стимулирующие выплаты, премии и доплаты за выслугу лет от 1 года работы;
• Прохождение медосмотров за счет предприятия;
• Работа в черте города;
• Обеспечение детей работников новогодними подарками.