Просмотр вакансии

Мы — динамично развивающаяся сеть ресторанов, которая стремится укреплять позиции на рынке и наращивать узнаваемость бренда. Ищем сильного руководителя отдела маркетинга — лидера, который сформирует и реализует стратегию продвижения, усилит присутствие сети в digitalсреде и поможет кратно увеличить выручку.

Что предстоит делать:

• Формировать и согласовывать контентстратегии для всех каналов коммуникации сети ресторанов, контролировать их реализацию и оценивать эффективность.
• Управлять работой с подрядчиками: ставить задачи, контролировать сроки и качество, вести документооборот, следить за соблюдением бюджета.
• Организовывать и вести работу с рекламными площадками: планировать кампании, распределять бюджет, анализировать результаты, корректировать тактику.
• Развивать направление BTLмаркетинга: запускать промоакции, дегустации, коллаборации, специальные проекты в точках присутствия и на городских мероприятиях.
• Разрабатывать маркетинговые концепции под разные цели — от сезонных кампаний до запуска новых форматов и меню.
• Участвовать в создании визуальных материалов: ставить ТЗ дизайнерам, контролировать разработку визуалов, следить за соответствием брендбуку и маркетинговым задачам.
• Частично выполнять операционные технические задачи маркетолога: настраивать простые рекламные кампании, работать с аналитическими инструментами, готовить отчёты по текущим активностям, вносить правки в креативы и посадочные страницы, выполнять иные задачи для оперативного закрытия срочных потребностей отдела.
• Усилить направление доставки: разработать и реализовать маркетинговую стратегию для роста заказов через доставку, проработать точки контакта с клиентом (от первого касания до повторных заказов), повысить конверсию и средний чек в этом канале, интегрировать доставку в общие рекламные и промокампании сети.

• Зарплату от 150 000 рублей (обсуждается по итогам собеседования с учётом опыта и портфолио).
• Работу в стабильной сети ресторанов с понятными процессами и возможностью влиять на ключевые метрики бизнеса.
• Команду профессионалов и поддержку со стороны руководства.
• Прозрачные KPI и понятный бюджет на реализацию идей.

Ждём от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет, из них не менее 1,5–2 лет на руководящей позиции.
• Портфолио с реализованными проектами: стратегии, рекламные кампании, BTLактивности, визуальные решения.
• Понимание специфики маркетинга в HoReCa: знание каналов продвижения для ресторанов, особенностей работы с локациями и сезонностью, а также специфики продвижения доставки готовой еды.
• Навыки управления подрядчиками и внутренними командами, умение ставить понятные ТЗ и добиваться результата.
• Уверенное владение аналитикой: способность оценивать эффективность каналов и принимать решения на основе данных.
• Готовность при необходимости погружаться в операционные задачи и закрывать отдельные этапы кампаний самостоятельно.

Если вы умеете превращать маркетинговые идеи в измеримый результат и хотите развивать бренд крупной ресторанной сети — присылайте резюме и краткое сопроводительное письмо: расскажите о 2–3 самых успешных маркетинговых проектах, которыми вы руководили, и о том, как их результаты повлияли на бизнес.

Будем рады рассмотреть ваш отклик!