Просмотр вакансии

Леджер Лаб — разработчик STRATO.ONE Platform, модульной финтех-платформы для автоматизации финансовых процессов компаний: платежи, казначейство, учёт, цифровые активы, комплаенс и интеграции (ISO 20022, СБП, API банков, 1C/ERP). Продукт готов, есть команда разработки и первые внедрения. Сейчас мы выходим на этап продаж.

Стартап-стадия позади. Задача этапа — операционно довести продукт до продаж. Нам нужен человек, который возьмёт операционное управление на себя, будет вести продукт как владелец (product owner) и доведёт его до первых сделок — чтобы основатели сфокусировались на стратегии и развитии.

Это роль с перспективой: старт в позиции исполнительного директора, а по результатам первых месяцев — переход на постоянную расширенную роль вплоть до Генерального директора.

• Взять операционное управление проектом: выстроить ритм, метрики и ответственность.
• Вести продукт как владелец (product owner): держать в фокусе конечный результат, расставлять приоритеты под выручку, задавать критерий «готово к продаже».
• Довести продукт и процессы до первых продаж — в связке с коммерческой функцией.
• Координировать команды разработки, финансов и юристов как единый механизм.
• Двигать регуляторные вехи (реестр Минцифры, ИТ-аккредитация), которые открывают продажи.
• Давать основателям прозрачную картину прогресса без их погружения в операционку.

• Работали владельцем продукта (Product Owner / Product Manager) либо операционным / исполнительным руководителем и доводили продукт от готовности до реальных продаж.
• Имеете опыт в B2B / enterprise-софте, SaaS или финтехе.
• Умеете собрать кросс-функциональные команды в работающий механизм и навести операционный порядок.
• Идёте от результата, а не от процесса: держите в фокусе цель — продукт, который продаётся.
• Понимаете, что делает продукт продаваемым и как довести его до первых сделок.
• Разбираетесь в продуктовой области: платежи, казначейство, учёт, цифровые активы, интеграции (ISO 20022, СБП, API банков — плюс).

• Опыт прохождения реестра Минцифры / ИТ-аккредитации.
• Технический бэкграунд или уверенный диалог с разработкой.
• Сеть контактов в финтехе и банках.
• Опыт перехода из исполнительной роли в Генерального директора.

• Готовый продукт с реальными активами и сильной командой — не нужно строить с нуля.
• Реальное влияние на результат и операционную автономию.
• Перспективу роста до Генерального директора по результатам.
• Доход и долгосрочную мотивацию: оклад от 500 000 на руки + бонусы за результат обсуждаем индивидуально.
• Офис в Москве, полный день.

Откликнитесь и в сопроводительном письме коротко опишите: как вы за первые 90 дней повели бы продукт к первой продаже. Нам важны не общие слова, а конкретный подход.