Просмотр вакансии

• Постановка задач, распределение обязанностей работников;
• Оценка качества работы каждого сотрудника;
• Организация учебного процесса, знакомство новых сотрудников с политикой предприятия;
• Объективный анализ работы сотрудников, присутствие на переговорах с клиентами для наблюдения за профессиональным поведением работников;
• Контроль графика работ, расстановка персонала с учетом штатного расписания предприятия;
• Формирование дружелюбной атмосферы в коллективе, способность избегать конфликтных ситуаций;
• Передача информации об увольнении сотрудников руководству;
• Ведение переговоров с ключевыми партнерами;
• Проверка наличия у рабочих материально-технических и информационных ресурсов, необходимых для работы;
• Обеспечение взаимодействия коллектива со всеми подразделениями предприятия;
• Определять требования к кандидатам во время принятия на работу, принимать участие в выборе претендентов на вакантную должность;
• Устранение причин, которые могут повлиять на ухудшения качества выполняемых работ;
• Составление отчетности перед начальством.

Требования:

• Опыт работы не менее двух лет
• Владение ПК, КПК
• Умение вести переговоры, строить долгосрочные отношения с клиентами

• Ответственность , пунктуальность, стрессоустойчивость

• Желание работать и зарабатывать

• Стремление к карьерному росту

• Пятидневный рабочий график.
• Оклад+% от продаж + бонусы + мотивация (Оклад 250.000)
• Связь
• Перспектива карьерного роста.