Просмотр вакансии

Мы — производственная компания полного цикла в DIY. Сами придумываем товары, тестируем, запускаем в серию и продаём.

Наш отдел снабжения справляется с текучкой, но компания растет в сложности процессов. Нам нужен опытный управленец — не просто сильный закупщик, а системный руководитель, который построит предсказуемый механизм, избавит команду от рутины и наладит идеальный стык с производством и финансами.

Ваша главная задача: сделать снабжение прозрачным и управляемым процессом без авралов, дефицитов по ключевым товарам и ручного тушения пожаров.

Что предстоит делать:

• Управлять закупками от потребности до склада. Не допускать дефицитов по товарам-лидерам. Контролировать оборачиваемость денег и точность заказов.

• Настроить систему планирования запасов. Работать по буферам, внедрить контроль исключений. Мы ждем, что вы будете находить первопричины сбоев и менять алгоритмы работы, а не “тушить пожары”.

• Вести договорную работу. Добиваться лучших цен, рассрочек и отсрочек платежей. Экономика каждой закупки должна строго биться с нашей юнит-экономикой.

• Развивать базу поставщиков. Анализировать рынок, держать основных и резервных партнеров.

• Управлять командой и процессами. Формировать культуру высокой личной ответственности. Находить узкие места в работе отдела и автоматизировать рутинные операции, чтобы повысить общую эффективность.

Что мы ищем:

• Опыт от 2 лет в управлении закупками/снабжением (желательно на производстве или в e-commerce).

• Системность и ответственность: логика, честность и готовность брать на себя 100% ответственность за результат своего контура.

• Открытость к технологиям: вы понимаете экономику закупок (себестоимость, маржа), отлично владеете 1С и Excel. Огромным плюсом будет ваш интерес к современным инструментам автоматизации и нейросетям.

• Проактивность: вы умеете аргументировать свои решения цифрами, а фразу "я не знаю как" переводите в задачу "я разберусь и предложу варианты".

Как будет проходить отбор:

• Интервью с руководителем HR (обсудим ваши управленческие кейсы).

• Небольшое практическое задание на логику и работу с данными.

• Финальное интервью с исполнительным директором.

Что мы предлагаем:

• Влияние на результат: ваши решения по планированию и бюджету реально внедряются, а эффект виден в цифрах.

• Скорость: быстрое принятие решений без бюрократии. Можно менять процессы и улучшать систему, не утопая в согласованиях.

• Обучение и развитие: мы внутри компании активно изучаем и внедряем передовые практики управления и автоматизации. Вы будете расти вместе с нами.

• Условия: официальное оформление, стабильность. Конкурентный доход (обсуждаем на встрече) + переменная часть за выполнение согласованных целей по отделу.

Будем рады ответить на ваши вопросы!