Город: Москва
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 3 до 6 лет
Задачи:
- Формирование плана обучения и развития персонала;
- Курирование проектов по адаптации, наставничеству, стажировкам и целевому обучению;
- Расширение методов/подходов/контрагентов в обучение и развитие персонала;
- Работа с федеральными государственными образовательными программами;
- Обучение и коучинг руководства (от снятия потребности до оценки результата);
- Оценка персонала по запросу;
- Проведение разного рода исследований (от пульс-опросов до лонгитюдных);
- Развитие каналов/способов дистанционного образования.
Профиль:
- Релевантный опыт работы в качестве руководителя от 5 лет;
- Опыт работы с компаниях со штатом от 3 000 человек, желательно с филиальной сетью;
- Большим плюсом будет опыт в госсекторе/госкорпорациях;
- Опыт построение/реструктуризации системы обучения разного масштаба;
- Умение обучать и мотивировать собственную команду;
- Знание и практический опыт применения разных методов/подходов в обучение;
- Умение держать в фокусе административно-документарную часть работы;
- Стратегичность, целеустремленность, гибкость.
Условия:
- Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;
- Работа в офисе;
- ДМС, премии, мероприятия для детей.
Похожие вакансии