Просмотр вакансии

Обязанности:

• ведение учета закрепления новичков за наставниками и административное сопровождение всех стажировок (50+ новых сотрудников в месяц);
• синхронизация данных ручного закрепления за наставниками и данных в LMS-системе;
• формирование отчетности по проведенным стажировкам новых работников;
• ответственность за корректность учета данных для вознаграждения наставников;
• консультация руководителей и сотрудников о процессе наставничества;
• анализ потребности в наставниках;
• информирование руководителей подразделений о численности наставников;
• обеспечение доли наставников от общей численности подразделения;
• проведение мероприятий по отбору (проверка соответствия кандидатов в наставники критериям отбора, собеседование, тестирование) кандидатов в наставники;
• редкое проведение обучения для сертификации кандидатов в наставники и развития наставников (1-2 раза в квартал);
• проведение мероприятий по популяризации проекта «Наставничество».

Требования:

• образование высшее (психологическое, педагогическое, финансовое, экономическое, социальные, гуманитарные науки);
• опыт работы в направлении обучения и развития персонала не менее 2 лет;
• опыт проведения тренингов не менее 1 года;
• опыт ведения проекта «Наставничество» не менее 1 года.
• уверенные письменные коммуникации.
• готовность проявлять проактивную позицию для продвижения проекта.
• уверенное ведение переговоров с руководителями разного уровня менеджмента.
• системный взгляд на процессы.
• автономность работы.
• внимательность к деталям.