Просмотр вакансии

Чем предстоит заниматься:

• разработка и развитие процессов вознаграждения персонала;
• мониторинг рынка заработных плат и формирование экономически обоснованных рекомендаций;
• создание, развитие и автоматизация HR-отчётности;
• создание и внедрение системы оценки эффективности (KPI) для персонала;
• разработка схем материального стимулирования и администрирование бонусных/премиальных программ;
• расчет переменной части оплаты труда (KPI, бонусов, премий);
• внедрение C&B-политик и выстраивание единых стандартов оплаты и компенсаций.

Наши пожелания к кандидату:

• наличие релевантного опыта в C&B в крупных компаниях;
• опыт разработки и внедрения систем мотивации;
• опыт взаимодействия с разными функциями;
• уверенная работа с большими массивами данных, умение видеть общую картину;
• понимание рыночных трендов мотивации и компенсаций;
• уверенное владение Excel (сложные формулы, сводные таблицы) и Google Docs;
• инициативность, системность, ответственность за результат.

Мы готовы предложить Вам:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• график работы 5/2, сб-вс выходные;
• ДМС программа для сотрудников;
• корпоративная скидка на обеды;
• просторная зона парковки;
• современный, стильный и комфортный офис;
• работа в команде профессионалов;

• корпоративное обучение и корпоративные праздники, которые помогают разнообразить рабочие будни;

• место работы располагается в Пашковском микрорайоне, ул. Фадеева, 212.

С уважением к Вам, команда ССК.