Просмотр вакансии

О компании ООО «МИРТЕК» — крупнейший разработчик и производитель интеллектуальных систем учёта энергоресурсов и программного обеспечения. Уже 20 лет мы создаём «умные» приборы и автоматизированные системы управления для России и стран СНГ. Наши решения объединяют данные по электроэнергии, воде, теплу и газу, помогая компаниям эффективно управлять ресурсами.

Чем предстоит заниматься:

Зарплатный блок

• Полный расчёт заработной платы, премий, отпускных, больничных, компенсаций и дивидендов учредителю, а также всех видов удержаний (алименты, исполнительные листы) для штата численностью до 100 человек.

• Формирование банковских ведомостей и реестров на выплату зарплаты, контроль над формированием резерва отпусков.

• Подготовка и сдача отчётности: 6НДФЛ, расчёт по страховым взносам, статистические отчёты — в разрезе обособленных подразделений.

Материальный блок

• Учёт списания материалов, товаров, инвентаря и прочих МПЗ (счета 10, 41, 43).

• Контроль и частичное оформление первичных документов по движению запасов (включая МЦ04), а также учёт материалов по договорам тестирования и обменного фонда

Требования к должности

• Опыт работы бухгалтером по расчётам с персоналом — от 5 лет.

• Уверенное владение 1С:ЗУП (знание 1С:Бухгалтерия, КА или ERP будет преимуществом).

• Глубокое знание трудового законодательства и нормативов по оплате труда, пособиям, компенсациям.

• Опыт работы с обособленными подразделениями.

• Опыт на материальном участке приоритетен, но не обязателен — при его отсутствии готовы обучить при условии высокой обучаемости и хорошего владения 1С.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• График работы: пн-чт 9:00-18:00, пт 9:00-17:00.
• ДМС и телемедицина.
• Разнообразные обеды за счёт компании.
• Компенсация занятий спортом и английского языка.
• Корпоративное обучение и курсы повышения квалификации.
• Современный офис с парковкой, coffee point и зонами отдыха.
• Участие в корпоративных мероприятиях и турнирах.

• Трудоустройство по ТК РФ на период декрета основного работника.

Будем рады, если в сопроводительном письме вы кратко опишете свои ключевые достижения на предыдущем месте работы