Просмотр вакансии

Мы развиваем амбициозный проект на стыке туризма, автомобилей и активного образа жизни. Ищем не просто руководителя отдела продаж, а человека, который сможет стать драйвером роста компании, выстроить систему продаж и повести команду к результату.

Нам нужен сильный, системный и вовлеченный руководитель, который умеет одновременно продавать, управлять, выстраивать процессы и добиваться выполнения плана несмотря на внешние обстоятельства.

Чем предстоит заниматься

Управление продажами и выполнение плана

• Выполнение личного и командного плана продаж

• Контроль фактических продаж и ключевых показателей

• Развитие B2B и B2C направлений

• Работа с корпоративными клиентами и холодными контактами

• Участие в сложных переговорах и решение конфликтных ситуаций

Построение и развитие отдела продаж

• Формирование команды отдела продаж

• Постановка задач, контроль исполнения и развитие сотрудников

• Обучение и адаптация менеджеров

• Создание эффективной системы мотивации

• Выстраивание дисциплины и культуры достижения результата

Систематизация процессов

• Настройка и адаптация CRM (Bitrix24) под бизнес-процессы

• Контроль качества ведения CRM

• Создание регламентов и схем работы отдела

• Ведение промежуточной и итоговой отчетности

• Построение взаимодействия между:

  • отделом продаж

  • маркетингом

  • закупками

  • складом

Развитие продукта и клиентского опыта

• Сбор обратной связи от клиентов

• Работа с отзывами и проблемными клиентами

• Подготовка ТЗ для отдела закупок

• Генерация новых идей для роста продаж и улучшения сервиса

Контент и вовлеченность

• Съемка простого контента на телефон:

  • видеоотзывы

  • короткие ролики

  • материалы с клиентами

• Участие в продвижении продукта и развитии бренда

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который:

• умеет продавать лично, а не только руководить;

• способен собрать сильную команду и держать ее в тонусе;

• мыслит системно и умеет работать с цифрами;

• не боится высокой нагрузки и многозадачности;

• умеет принимать решения и брать ответственность;

• способен отстаивать свою позицию;

• доводит задачи до результата и не сдается при сложностях.

Наш идеальный кандидат

Имеет опыт работы РОПом / руководителем продаж
Работал и в B2B, и в B2C сегментах
Понимает принципы построения отдела продаж с нуля
Имеет опыт настройки CRM и регламентирования процессов
Умеет работать с аналитикой, воронками и KPI
Обладает сильными навыками переговоров и прямых продаж
Может эффективно работать в режиме многозадачности
Интересуется туризмом, автомобилями, активным отдыхом
Командный игрок с лидерскими качествами

Особенно важно

Мы ищем не “кабинетного руководителя”, а человека, который:

• влюбится в продукт;

• будет вовлечен в развитие компании;

• сможет находить нестандартные решения;

• умеет разумно управлять ресурсами и бюджетами;

• способен мотивировать команду не только деньгами;

• готов расти вместе с компанией.

Что предлагаем

• Реальное влияние на развитие компании

• Возможность выстроить отдел продаж «под себя»

• Перспектива роста до коммерческого директора / CEO

• Сильный и амбициозный проект

• Возможность реализовать собственные идеи

• Высокий уровень самостоятельности и ответственности
  
  Сопроводительное письмо повысит шансы на то, что мы свяжемся именно с Вами! Откликайтесь! Ждем Вас!