Просмотр вакансии

Мы ищем специалиста, который сможет самостоятельно вести кадровое делопроизводство и отвечать за его качество.

• Полностью вести кадровое делопроизводство.

• Оформлять прием, переводы и увольнения сотрудников.

• Подготавливать трудовые договоры, дополнительные соглашения и кадровые приказы.

• Вести личные дела сотрудников.

• Контролировать отпуска, больничные и кадровые изменения.

• Следить за корректностью оформления кадровой документации.

• Работать в соответствии с Трудовым кодексом РФ и действующим законодательством.

Нам подойдет специалист, который:

• имеет опыт работы от 3 лет именно в кадровом делопроизводстве;

• самостоятельно вел кадровый учет компании со штатом от 25 сотрудников;

• отлично знает Трудовой кодекс РФ и кадровое законодательство;

• умеет работать без постоянного контроля;

• внимателен к деталям и не допускает ошибок в документах;

• ответственный, организованный и усидчивый.

Будет преимуществом:

• Высшее юридическое образование.
• Курсы по кадровому делопроизводству.
• Опыт работы с IT-компаниями.

• стабильную заработную плату 70 000–90 000 (фиксированный оклад);

• работу в комфортном офисе;

• график 5/2 с 10:30 до 19:00;

• долгосрочное сотрудничество;

• быстрое принятие решения по итогам собеседования.