Просмотр вакансии

Добрый день!

Меня зовут Яна, я представляю рекрутинговое агентство и помогаю digital-команде крупного рекламного агентства найти Middle/Middle+ Account Manager в performance-направление.

Сейчас команда усиливает клиентский сервис и ищет аккаунт-менеджера для работы с крупным enterprise-клиентом из финансовой сферы.

Эта роль подойдёт кандидату, который не ограничивается только коммуникацией с клиентом, а умеет управлять проектом целиком: держать сроки, координировать специалистов, понимать performance-метрики, обсуждать эффективность рекламных кампаний и видеть возможности для развития клиента.

Задачи:

— вести крупного enterprise-клиента и управлять коммуникацией;
— координировать работу внутренних команд: контекст, таргет, аналитика, programmatic, mobile и другие направления;
— ставить задачи специалистам, синхронизировать сроки и контролировать процессы;
— обсуждать с клиентом результаты рекламных кампаний, эффективность и дальнейшие шаги;
— работать с performance-метриками: CPA, CPL, ROAS, ROMI, CAC и другими;
— участвовать в обсуждении стратегии и развития клиента;
— видеть возможности для апсейлов и дополнительных решений;
— помогать клиенту разбираться в результатах и защищать предложенные решения.

Нам важно, чтобы у кандидата был опыт

— опыт работы в digital- или performance-агентстве

— ведения крупных клиентов, желательно enterprise-сегмента;
— работы с банками, финтехом другими сложными нишами: e-com, edtech, pharma и т.д.;
— работы с крупными бюджетами, желательно от 2 - 3 млн в месяц на одного клиента;
— одновременного ведения нескольких проектов или направлений;
— координации команды специалистов;
— работы с performance-инструментами: контекст, таргет, CPA-модели, аналитика, programmatic, mobile;
— обсуждения с клиентом не только задач и сроков, но и цифр, результата и эффективности.

В приоритете кандидаты, которые уже работали с банками, финтехом или другими сложными клиентскими нишами и хорошо понимают специфику агентской работы.

Будет плюсом опыт с mobile, programmatic или комплексными digital-кампаниями.

Кому роль может быть особенно интересна

— аккаунт-менеджерам из performance-агентств, которые хотят работать с крупным enterprise-клиентом;
— кандидатам с опытом в банках, финтехе или других сложных клиентских нишах;
— специалистам, которым интересно совмещать клиентский сервис, проектное управление и performance-экспертизу;
— тем, кто хочет влиять не только на коммуникацию, но и на результат рекламных кампаний.

Формат работы и условия

— гибридный формат: 1–2 дня в неделю в офисе на Тульской;
— официальное трудоустройство;
— выплаты два раза в месяц;
— частичная компенсация сервиса психотерапии «Ясно»;
— доступ к системе скидок Best Benefits;
— техника для работы, MacBook;
— прозрачная система грейдирования, переход Middle Senior за 1,5–2 года;
— масштабное обучение работе с ИИ, внутренний AI-чат;
— сильная внутренняя экспертиза по performance-направлениям.

Этапы отбора

1. Онлайн-собеседование с HR.

2. Встреча с руководителем направления.

Если вам интересно развиваться в performance-направлении, работать с крупным enterprise-клиентом из финансовой сферы и влиять не только на коммуникацию, но и на результат проекта — откликайтесь, и мы скоро свяжемся с вами в чате.