Просмотр вакансии

Обязанности

• Холодные звонки: активный обзвон потенциальных клиентов по готовым и открытым базам.
• Наработка базы: поиск контактов строительных компаний, заводов и производств.
• Выход на ЛПР: умение обходить секретарей и связываться со снабженцами или директорами.
• Первичные продажи: презентация компании, отправка коммерческих предложений (КП).
• Изучение продукта: регулярное обучение ассортименту, маркам стали и ГОСТам.
• Заполнение CRM: аккуратное ведение карточек клиентов и истории звонков.
• Помощь наставнику: выполнение поручений старшего менеджера для быстрого погружения.

Требования

• Грамотная речь: четкая дикция, уверенный голос и умение формулировать мысли.
• Высокая мотивация: желание много зарабатывать и развиваться в сфере продаж b2b.
• Обучаемость: способность быстро запомнить большой объем технической информации.
• Активность: готовность делать от 50–70 звонков в день без страха перед отказами.
• Навыки ПК: базовое знание Excel, Word; опыт работы в CRM или 1С будет плюсом.
• Образование: средне-специальное или высшее (технический склад ума приветствуется).

Условия

• Система наставничества: закрепление опытного куратора на первые 1–3 месяца работы.
• Обучение за счет компании: подробный курс по металлопрокату и техникам продаж b2b.
• Стабильный оклад: фиксированная часть на период адаптации + % от первых сделок.
• Быстрый старт: предоставление скриптов разговоров и базы для звонков с первого дня.
• График и офис: работа в комфортном офисе, 5/2, без командировок на начальном этапе.
• Карьерный рост: переход на позицию ведущего менеджера после выполнения первых планов.