Просмотр вакансии

Приветствую! Меня зовут Ольга, я HRD в компании Техносоюз.

Я ищу "ПРОГРАММИСТА 1С" в IT отдел.

Самый главный вопрос: “Какая ЗП по данной позиции?” - размер ЗП зависит от того:

1. Как вы сами себя оцениваете;

2. На сколько заявленная сумма соответствует набору компетенций.

Именно поэтому я не указала размер ЗП, дабы вы откликнулись и мы с вами обсудили ваш доход на собеседовании.

О компании.

Техносоюз - это холдинг с разными направлениями деятельности. Основная деятельность это оптово-розничная торговля запасными частями на российский и китайский автотранспорт. Города присутствия: Россия: Хабаровск, Артем, Владивосток, Биробиджан, Якутск; Китай, г. Иву. Сегодня наша география — это не просто точки на карте, это сеть доверия. Мы расширяем зону нашего присутствия, развиваем новые направления. Поэтому нам особенно важны люди, понимающие, что они сами влияют на свои достижения. А их достижения — это шаг к успеху общего дела.

ОБЯЗАННОСТИ:

1. Адаптация конфигурации 1С: Управление торговлей к существующим бизнес-процессам компании. Доработка конфигурации под требования бизнеса.

2. Уточнение постановок задач, полученных от пользователей.

3. Техподдержка и консультирование пользователей по реализованным решениям.

4. Внедрение и поддержка различных интеграционных решений.

5. Поддержка, техническое сопровождение типовых конфигураций БП, ЗУП.

БОНУСЫ от работы с нами:

1. Стабильная заработная плата. Именно та, о которой мы договоримся в рамках собеседования.

2. Следование договоренностям! В нашей корпоративной культуре - быть ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНЫМИ! После собеседования вы получите оффер с условиями трудоустройства, это документ с подписью и печатью, он гарантирует исполнение компанией обещанных обязательств

3. Проект “Кадровый резерв”. Это проект направленный на развитие наших сотрудников для дальнейшего роста в компании.

4. Есть два события, которые компания оплачивает всегда - это день рождение компании и новогодний корпоратив.

5. Ключевые сотрудники получают доступ к программе ДМС.

6. Дети сотрудников (до 18 лет) получают подарки на Новый год.

7. Все сотрудники получают корпоративную скидку по всем группам товаров.

8. Для нас важен баланс личной жизни и работы, поэтому мы НЕ нарушаем границы вашей личной жизни. Все рабочие вопросы решаются и обсуждаются только в рабочее время.

У вас возникло больше вопросов, чем ответов? Это прекрасный повод для личного знакомства!
Записывайтесь на встречу и получите ответы из первых уст, так сказать!