Просмотр вакансии

• Информационное обеспечение руководства Филиала по объектам строительства военной и социальной инфраструктуры для поддержки принятия управленческих решений на основе накапливаемой информационной базы и мониторинга состояния наблюдаемых объектов.

• Осуществление мониторинга объектов строительства филиала

  в части сбора и обработки оперативных данных и информации от всех участников строительства о ходе выполнения строительно-монтажных работ, планов мероприятий, привлечении людских и технических ресурсов.Осуществление контроля наполнения и внесение информации
• в базу данных системы 1С: Комплексная автоматизация (К2 Учет строительства) в части внесения сведений по закреплению объектов строительства за ответственными исполнителями, а также ходе выполнения строительно-монтажных работ и задействованных ресурсов.

• Осуществление приема и доведения сигналов оповещения (в том числе с учебными целями) о начале и завершении мобилизационных мероприятий.

• Осуществление мониторинга в части сбора оперативных данных
  и информации по выполнению мобилизационных мероприятий в военное время и при проведении тренировок в мирное время.

• Осуществление деятельности в рамках общих функций структурного подразделения.

• образование - высшее техническое, желательно ПГС
• ОЧЕНЬ хорошее владение EXCEL!

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы:

• Место работы: г. Хабаровск, ул. Истомина д. 22А;
• График 5/2, понедельник – четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 16:45;
• Стабильные выплаты заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата);
• Система ежемесячного премирования;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Военнообязанный работник подлежит бронированию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Обучение и развитие:

• Возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ;
• Участие в масштабных и значимых для страны проектах;
• Пространство для роста: реальные возможности профессионального и карьерного развития, поддержка в развитии управленческих компетенций.

Социальные программы:

• ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь);
• Дополнительная социальная поддержка от Компании;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;

Корпоративная жизнь:

• Интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей;
• Корпоративные отраслевые мероприятия;
• Волонтерское движение;
• По результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.