Просмотр вакансии

Требования: Высшее образование, опыт работы не менее 2 лет, приветствуется опыт работы в бюджетных учреждениях, образовательных учреждениях.

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, совмещение должностей, совместительство, изменение к штатному расписанию, премирование сотрудников, работа в выходные и праздничные дни, оплата переработок, дисциплинарные взыскания, сдача отчетности;

• табель учета рабочего времени (пятидневка, сменный график, суммированный учет рабочего времени);

• воинский учет;

• графики отпусков, приказы по отпуску;

• актуализация ЛНА, должностных инструкций, подготовка документов в архив;

• отчетность;

• взаимодействие с другими структурными подразделениями;

• работа по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;

• изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений;

• информирование работников предприятия об имеющихся вакансиях;

• анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

• выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.

• Работа в 1С, Консультант плюс, Контур.