Просмотр вакансии

Строим систему с нуля. Три бизнеса. Прямое подчинение собственнику. Доход до 300 000 .

Мы - группа компаний в Иркутске, объединяющая коммерческую недвижимость, охранное предприятие и рекламное агентство. Компания проходит этап реорганизации — выстраивается управленческая структура, в которои каждая роль имеет измеримую зону ответственности и каждый сотрудник понимает свой вклад в прибыль.

Мы ждем человека, который готов взять на себя роль Архитектора HR-системы компании и стать ключевым партнером бизнеса в вопросах управления людьми. Если это про вас — ждем ваш отклик.

Ваши задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса.
• Разработка и внедрение HR-метрик, аналитики и управленческой отчетности.
• Проработка с собственником системы мотивации персонала, KPI для каждой позиции.
• Построение и внедрение эффективной системы подбора, адаптации и обучения сотрудников.
• Управление процессом найма персонала, постановка задач и контроль работы двух рекрутеров (приоритизация, воронка наима, контроль сроков закрытия вакансии).
• Контроль ведения кадрового делопроизводства (в подчинении специалист отдела кадров).
• Формирование корпоративной культуры, объединяющей сотрудников вокруг общих ценностей, целей и стандартов работы.
• Формирование кадрового резерва и системы преемственности на ключевые позиции.
• Консультирование собственников и руководителей по вопросам управления персоналом, организационного развития и повышения эффективности бизнеса.

Что мы предлагаем:

• Оклад: 100 000 (фикс, включая испытательный срок).
• Бонус: до 200 000 за выполнение KPI (скорость закрытия вакансий + % успешного прохождения исп. срока новыми сотрудниками + ежемесячные целевые показатели).
• Целевой доход: ~300 000 в месяц. при выходе на результат за 4–5 месяцев.
• Ресурс: полная поддержка собственника, бюджет на новые HR-инструменты и свобода в выборе методов (при условии их измеримой эффективности).