Просмотр вакансии

Внедрение инициатив территориального банка (ТБ) по изменению отраслевых кредитных стратегий и кредитного процесса, включая работу с целевыми кредитными продуктами (ЦКП), агрегированными показателями риска (АПР) и проблемными активами.

Мы ищем руководителя проектов для внедрения изменений в кредитные стратегии и процессы. Ваша задача — организовать стабильную работу с данными, взаимодействовать со стейкхолдерами и аналитиками для успешного запуска и поддержки новых методологий оценки метрик в рамках проекта ТБ.

Обязанности

• управление пайплайном задач: ведение плана работ по направлению проекта
• методологическая работа: взаимодействие с владельцами процессов/продуктов для определения и актуализации методологии расчёта метрик, документирование методологий и подготовка рекомендаций пользователям, отработка кейсов и вопросов пользователей.
• работа с данными: организация стабильного потока данных от поставщиков, контроль качества, полноты и корректности данных, обработка ошибок, расхождений и нестандартных ситуаций
• взаимодействие с дата-аналитиками: подготовка и актуализация технических заданий (ТЗ) на алгоритмы расчёта метрик, проверка корректности расчётов, логики агрегации данных и верификация результатов
• поддержка пользователей: консультирование владельцев процессов и руководителей, разбор их кейсов и ошибок.

Требования

• высшее образование
• знание кредитного процесса (отраслевые стратегии, ЦКП, АПР) и опыт работы в кредитовании корпоративных клиентов от 2 лет
• подтвержденный опыт применения принципов проектного управления и реализации проектов в консалтинге или банковской сфере от 2 лет
• опыт работы с массивами данных и SQL (опыт бизнес- или дата-аналитиком будет преимуществом)
• уверенное владение MS Excel, Word и навык составления презентаций для руководства
• опыт работы с массивами данных и SQL (опыт бизнес- или дата-аналитиком будет преимуществом)
• ппособность выстраивать эффективные рабочие отношения со стейкхолдерами и консультировать пользователей
• аналитический склад ума, высокий уровень ответственности и стрессоустойчивость

Условия

• комфортный современный офис
• ежегодный пересмотр зарплаты
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа.