Просмотр вакансии

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С ЗУП 8.3;
• Формирование отчетов ЕФС-1 (стаж, кадровые мероприятия);
• Оформление иностранных граждан в полном объеме: прием и проверка документов, оформление трудоустройства, ведение миграционного учета, отслеживание сроков действия документов и своевременного продления; (визовые/безвизовые страны, патент, РВП, ВНЖ, граждане ЕАЭС)
• Оформление и подача уведомлений в МВД, ходатайств на патент, отчётности по миграционному учёту,
• постановка/снятие на миграционный учет ИГ, продление срока пребывания ИГ;
• Отслеживание перемещения иностранных граждан между объектами компании, актуализация данных миграционного учёта в соответствии с фактическим местонахождением ИГ;
• учет численности иностранных граждан, мониторинг сроков действия документов;
• формирование управленческих отчетов (о состоянии миграционного учета, соблюдение численности ИГ, сроков действия документов, выявленных рисках);
• Организация постановки и ведение воинского учета;
• Выполнение поручений руководителя отдела кадров

Требования:

• Образование высшее/среднее профессиональное;
• Опыт ведения КПД от 1 года;
• Опыт работы по миграционному учету иностранных граждан от 1 года;
• Знание 1С ЗУП 8.3; Уверенный пользователь Excel;
• Знание миграционного и трудового законодательства, требований к документам иностранных граждан;
• Навыки взаимодействия с государственными органами и миграционными службами.
• Внимательность, ответственность;
• Самостоятельность.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• 5-тидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00.
• Комфортные условия труда.
• Оплата питания.
• ДМС.
• Возможность роста.
• Молодой и дружный коллектив. Стабильная и своевременная оплата труда. Корпоративные мероприятия