Просмотр вакансии

Компания «Экспертные Решения» более 8 лет на рынке консалтинга. Мы входим в ТОП-50 оценочных компаний России и ТОП-5 в Санкт-Петербурге.

Сейчас мы ищем веб-дизайнера (Tilda / Figma), который умеет создавать не только визуально сильные, но и продающие решения.

Условия

• Доход: 90 000 фикс + бонусы
• Полностью удалённый формат работы
• График 5/2,с 9:30 до 18:30 (мск)
• Официальное оформление
• Возможность расти в сторону senior / lead дизайна

• Современный офис в г.Санкт-Петербург рядом с м. Ладожская (можно работать там в любое время)
• Комфортное рабочее пространство с техникой и зоной отдыха
• Понятный ввод в должность и сопровождение на старте
• Поддержка руководителя и команды
• Оплата профильных обучений и курсов
• Инвестиции в профессиональный рост сотрудников

Чем предстоит заниматься

• Разработка лендингов и посадочных страниц в Tilda (включая Zero Block)
• Проектирование структуры страниц под офферы и задачи маркетинга
• Вёрстка и адаптация сайтов (desktop / mobile)
• Настройка анимаций, визуальных акцентов и пользовательских сценариев
• Поддержка и развитие дизайн-системы компании (Figma)
• Создание рекламных креативов для Яндекс Директ и VK Рекламы
• Разработка презентаций (продажи / обучение / внутренние задачи)
• Создание PDF-материалов: чек-листы, гайды, лид-магниты, КП
• Разработка фирменных материалов: мерч, визитки, бланки, email-оформление

Требования

• Опыт работы дизайнером от 3 лет
• Уверенное владение Figma и Tilda (обязательно)
• Опыт создания лендингов / сайтов услуг / корпоративных сайтов
• Понимание UX/UI и пользовательского пути
• Умение работать самостоятельно и доводить задачи до результата

Будет преимуществом

• Опыт работы с AI-инструментами в дизайне
• Базовые знания HTML / CSS
• Опыт работы с CRM (amoCRM / Битрикс24)
• Опыт создания анимаций в Tilda

Почему у нас

• Работа над проектами, где дизайн влияет на реальные заявки и продажи
• Быстрая обратная связь и минимум бюрократии
• Возможность влиять на визуальный стиль компании
• Сильная маркетинговая команда и возможность быстрого профессионального и финансового роста
• Адекватный темп работы без хаоса и перегрузки

Как проходит отбор

Мы стараемся сделать процесс простым, прозрачным и комфортным для кандидатов.

1. Отклик + портфолио
   Оставьте отклик и обязательно прикрепите своё портфолио, мы внимательно его изучаем и даём обратную связь кандидатам.
2. Знакомство с HR
   Короткий онлайн-колл, где мы расскажем про компанию, проект и ответим на все ваши вопросы.
3. Небольшое тестовое задание
   Мы даём короткое практическое задание, которое не занимает много времени и не используется в коммерческих целях, только чтобы лучше понять ваш подход к работе.
4. Интервью с директором по маркетингу
   Финальный онлайн-этап, где обсуждаем задачи, ожидания и возможное сотрудничество.
5. Оффер
   Если мы совпадаем, делаем предложение и начинаем работу.