Просмотр вакансии

Меняем жизни к лучшему — одну улыбку за другой.

Представьте: вы приходите на работу, а вас ждет панорамный вид из окна, чашка ароматного кофе и команда людей, которые искренне любят то, что делают. Звучит как мечта? Для нас — это реальность. И мы хотим, чтобы в этой реальности появилось ваше место!

Мы — сеть цифровых стоматологий европейского уровня. За 8 лет мы не просто построили бизнес — мы создали место, где:

• технологии встречаются с теплом человеческого общения;

• каждый пациент уходит с улыбкой (и не только после лечения);

Сейчас мы ищем HR-менеджера — человека, который искренне любит свою работу, близки наши ценности и готов стать частью команды профессионалов.

Ведь работа у нас— это:

• Стабильность и уверенность;

• Четко определенные задачи и понятный функционал;

• Атмосфера профессионального и человеческого комфорта;

• Комплексная поддержка в период адаптации;

• Гармоничный баланс между работой и личной жизнью.

Что мы предлагаем:

• Достойный доход: от 120 000 руб., оклад+ KPI;
• Удобный график: 5/2 (9:00-18:00), работа в офисе;

• Забота о здоровье: скидки до 30 % на все стоматологические услуги для вас и ваших близких;

• Комфортное пространство: современный офис с панорамным видом, зоной отдыха, чаем, кофе и свежими фруктами.

• Яркие впечатления: регулярные корпоративные выезды (стрелковый клуб, регаты, картинг и многое другое).

Ваши задачи:

• Полный цикл подбора персонала;
• Адаптация новых сотрудников;
• Поддержание благоприятного психологического климата в коллективе;
• Формирование отчетности по результатам работы.

Мы ищем кандидата, у которого есть:

• Опыт на аналогичной должности от 1 года, успешный опыт закрытия вакансий;

• Опыт работы с различными каналами привлечения персонала (понимание где и как искать сильных кандидатов);

• Подход к подбору персонала через качество;

• Проактивность- вы не ждете задач, а сами замечаете возможности для улучшения, предлагаете решение и доводите до результата;

• Внимательность, ответственность и грамотная речь;

• Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта;

• Высокая коммуникабельность и инициативность;

• Ориентация на результат и решение задач;

• Сильные навыки переговоров.

В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, вашу суперсилу в сфере HR.

Давайте менять мир к лучшему, одну улыбку за другой.