Просмотр вакансии

"Росводоканал Краснодар" уже 20 лет входит в состав Группы компаний «Росводоканал» - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения. Мы обеспечиваем доступ к чистой воде для 8,4 млн пользователей в городах присутствия, ежегодно подаем в сеть 830 млн кубометров воды и принимаем на очистку 678 млн кубометров стоков.

Наша Компания в цифрах:

- 28,9 тысячи километров водопроводных и канализационных сетей.

- 34,5% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения

- более 16 000 сотрудников.

Подбор специалиста осуществляется в Отдел строительного контроля Дирекции по капитальному строительству.

В Ваши обязанности будет входить:

• Контроль за соответствием объемов, сроками и качеством строительно-монтажных работ;
• Контроль за качеством и соответствием применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям;
• Участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, вопросов по замене при необходимости материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительных объектов);
• Участие в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию;
• Контроль качества устранения подрядными организациями недоделок, и дефектов в установленные сроки;
• Осуществление входного контроля проектной и рабочей документации;
• Контроль качества ведения подрядными организациями исполнительной документации в том числе и в электронном виде.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование (специалитет, магистратура)/строительство;
• Опыт работы в качестве линейного специалиста (мастер, прораб, начальник участка) не менее 3-х лет;
• Опыт работы с КИПиА, электросетями, вентиляцией и слаботочными системами - дополнительное преимущество.

Наше предложение:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с 1 дня работы, социальный пакет.
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц).
• Ежегодная индексация заработной платы, профессиональные надбавки.
• Премирование по итогам года при условии выполнения показателей эффективности.
• Компенсация расходов на путевки в санаторий/ лагерь для детей работников, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Программа корпоративных скидок для работников компании.
• Развитие и повышение уровня своей квалификации за счет компании.
• Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтёрство.
• График работы: 5 дневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00.