Просмотр вакансии

Заместитель генерального директора по строительству.
Санаторий «Знание». Уровень: топ-менеджмент. В подчинении техническая служба: 6 инженеров+ 32 специалиста.

О проекте
Санаторий «Знание» — курортный комплекс с 50-летней историей, развитой медицинской инфраструктурой и высоким туристическим потоком.
Мы запускаем масштабную программу реконструкции и модернизации номерного фонда, медицинского центра и инженерных систем — без остановки действующего объекта.
Нам нужен не просто руководитель стройки.
Нам нужен управленец, который умеет строить в условиях работающего санатория, понимает экономику объекта и мыслит стратегически.
Зона ответственности:
полный цикл управления строительными и реконструкционными проектами.
Реализация модернизации без потери операционной эффективности.
Контроль бюджета, сроков, качества.
Управление подрядчиками и строительными командами.
Синхронизация работ с загрузкой номерного фонда.
Взаимодействие с управляющей командой (генеральный директор, главный врач, коммерческий блок).
Минимизация неудобств для гостей при проведении работ.
Внедрение современных и энергоэффективных решений.

Мы ищем человека, который:
Имеет опыт строительства/реконструкции на действующем объекте (отель, санаторий, промышленное предприятие).
Отлично знает нормативную базу (ГрК РФ, СНиП, СанПиН, ПБ).
Понимает специфику инженерных систем и отделочных решений для гостиниц и медицинских помещений.
Умеет работать с подрядчиками требовательно и профессионально.
Способен принимать нестандартные решения в условиях ограниченных сроков.
Мыслит системно и видит связь между строительством и доходностью объекта.
Будет преимуществом
Опыт прохождения государственной экспертизы.
Наличие пула надёжных подрядчиков.
Реализованные проекты в курортной или гостиничной недвижимости.
Опыт внедрения «зелёных» и энергоэффективных технологий.
Почему это интересный вызов?
Масштабные проекты реконструкции.
Работа в действующем комплексе с высокой социальной значимостью.
Прямое влияние на стратегическое развитие объекта.
Возможность выстроить систему и оставить результат на годы.

Мы предлагаем:

Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально).

Статусная управленческая позиция.

Поддержка со стороны генерального директора.

100% «белая» заработная плата, трудоустройство по ТК РФ.

График работы 5/2 с 8 - 17, сб. /вс. - выходные.

Свежий обед по льготной цене в корпоративной столовой (220 р., в день - шведский стол).

Доставка на работу корпоративным трансфером (Сочи, Адлер, Весёлое, Чайсовхоз, Кудепста) / бесплатная парковка на территории.

Скидки на все услуги санатория, включая медицинский центр (30%).

Подарки на Новый год, 8 Марта (23 февраля), день рождения.

Своевременная выплата заработной платы — 2 раза в месяц без задержек.

Профессиональное развитие и обучение за счёт работодателя.

Корпоративные мероприятия и праздники.