Просмотр вакансии

Smartis – это отраслевая система сквозной аналитики, которая уже более 10 лет помогает застройщикам и девелоперам работать над оптимизацией маркетинга и продаж, находить точки роста и управлять бизнесом на основе данных.

Зачем нам CTO:

Мы выросли из стартапа в технологического лидера ниши: ~30 инженеров, зрелые процессы релизов, продакшен у крупнейших девелоперов РФ. Сейчас мы на переломе масштаба — когда дальше расти «как раньше» уже нельзя, а архитектура и организация должны выйти на следующий уровень.

Нам нужен CTO, который возьмёт техническое лидерство целиком: задаст архитектурную стратегию и сделает платформу технологической основой кратного роста бизнеса. Это роль с реальным мандатом и влиянием на стратегию компании. Вы подчиняетесь напрямую собственнику компании.

Ключевые вызовы на первый год:

• Эволюция архитектуры. Возглавить декомпозицию основного продукта (PHP-монолит, >1 млн строк кода) в сервисную/доменную архитектуру — поэтапно, без остановки бизнеса: вынести приоритетные домены из монолита и сделать их независимо разворачиваемыми.

• Продуктовая организация команд. Перевести разработку с функциональной нарезки на продуктовые (доменные) команды с ясной зоной ответственности и предсказуемым циклом поставки.

• Надёжность и облако. Завершить переход к гибридной инфраструктуре (своё железо + Яндекс.Облако, Kubernetes) и вывести доступность ключевого сервиса на целевой уровень, который вы зафиксируете вместе с бизнесом.

• Data-платформа под рост. Масштабировать аналитическое ядро (ClickHouse, ETL, post-view/Shapley, ML-сервисы) под кратный рост числа клиентов и объёмов данных без потери производительности.

Зона ответственности

• Команда ~30 человек и её лиды: бэкенд, фронтенд, ML/дата, DevOps/инфраструктура, QA, системная аналитика — в связке с продуктом и проектным управлением.

• Техническая стратегия и архитектура продукта (SaaS + on-premise поставка).

• Инфраструктура и надёжность: гибрид из собственного железа (ЦОД М9) и Яндекс.Облака, Kubernetes, мониторинг; информационная безопасность (данные клиентов-застройщиков, on-premise-поставки).

• Процессы и инженерная культура: релизный цикл, автотесты с авто-откатом и CI/CD, мониторинг (Grafana-стек), инженерные практики, найм и развитие команды.

Что важно в опыте

Must-have:

• Опыт технического руководства инженерной организацией сопоставимого масштаба (несколько команд / лидов, ~30+ инженеров).
• Опыт эволюции крупного legacy-продукта в сервисную/доменную архитектуру (strangler-подход) — на практике, не в теории.
• Построение продуктовой организации команд и инженерных процессов под рост. - Опыт с высоконагруженными data-/аналитическими платформами (OLAP/ClickHouse, ETL, большие объёмы).
• Опыт гибридной инфраструктуры и Kubernetes; осознанные решения «облако vs своё железо».
• Понимание специфики B2B-продукта с поставкой и в облаке, и on-premise.

Стек: PHP/Symfony, Vue, ClickHouse, MySQL, PostgreSQL, Go, Kubernetes/Proxmox, Яндекс.Облако, Grafana/VictoriaMetrics. Мы нанимаем за архитектурный и управленческий опыт, а не за годы конкретной технологии.

Что мы предлагаем:

• Гибридный формат работы
• Прямое общение с омандой ТОП-менеджмента и основателем омпании
• Возможность влиять на стратегию омпании, развивать оманду разработи и строить процессы в ней та, чтобы они помогали бизнесу достигать своих целей
• Рост оманд и масштабов продута (масштабирование по всей России и за ее пределами)
• Наша омпания имеет аредитацию в Минцифры — вы можете рассчитывать на все льготы, оторые предлагаются ITспециалистам

Условия:

• Графи работы 5/2 с 10.00 до 19.00 ч.;
• Официальное трудоустройство и 100% белую зарплату;
• Олад + Премия ежемесячная + годовые премии при достижении бизнес целей (обсудим с успешным кандидатом
• Оплата профильных образовательных урсов / литературы
• Комфортный офис в 5 мин пешом от метро Нахимовий проспет