Просмотр вакансии

В ресторане японской кухни SUBZERO SUSHI открыта вакансия официанта

Желаемый опыт работы: от 1 года

Полная занятость, сменный график

РЕСТОРАНЫ SUBZERO SUSHI:

В 2017-м году команда проекта SUBZERO познакомила Санкт-Петербург с современной японской кухней, открыв первый ресторан на главной гастрономической артерии города, улице Рубинштейна.

Нетривиальное переосмысление кулинарной традиции страны восходящего солнца произвело настоящий фурор — сегодня авторские роллы, суши, а заодно и твисты топовых блюд других стран Азии можно попробовать в 6 заведениях в Петербурге и Москве.

Мы ориентированы на развитие и поддержку персонала, комфортные условия труда, результат, построенный на командной работе.

Мы ждем активных, талантливых, увлеченных людей, которые хорошо понимают потребности гостя и умеют создать атмосферу гостеприимства.

Наши ожидания от соискателей:

-Опыт работы официантом в ресторане от 1 года

-Активность и энергичность

-Внимательность и аккуратность

-Умение работать в режиме многозадачности и условиях высокой интенсивности

-Развитые навыки общения и грамотная речь

Задачи официанта:

-Знание концепции ресторана, информации о всех проектах (сайт, соцсети, телефоны, адреса)

-Обеспечение искреннего и дружелюбного сервиса,

-Поддержание доброжелательной атмосферы с гостями и коллегами

-Встреча гостей, сопровождение за стол, приём заказов, подача блюд и напитков, расчёт гостей, поддержание чистоты столов и порядка в зале

-Работа в программе IIKO

-Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте, участие в ежемесячных генеральных уборках

-Соблюдение правил внутреннего распорядка

Условия работы:

-Место работы в Петроградском районе ( ул. Академика Павлова 5В) метро Петроградская/ Лесная

-График работы сменный, 15-18 смен в месяц

-Смены с 11:00-00:00

-Доход за смену от 6000 руб (ставка + чаевые + мотивация)

-Премия за выполнение месячного плана продаж

-Оплата стажировочных смен

-Ежедневная выплата чаевых

-Двухразовое питание

-Корпоративная скидка во всех проектах

-Стильная рабочая форма

-Периодические обучающие тренинги

-Регулярные корпоративные мероприятия

-Возможность развития внутри компании

-Работа в стабильной компании (более 8 лет на рынке)

-Лояльное руководство