Просмотр вакансии

Должность: Менеджер по развитию

Подчинение: Генеральному директору

Ключевая цель должности: формировать и расширять воронку продаж (осуществлять генерацию лидов) с заданными признаками клиентов

Основные обязанности:

• Анализировать конкурентов и их проекты;
• Осуществлять взаимодействие с монтажными и проектными организациями для поиска объектов на этапе строительства и проектирования (склады и производства),
• Выявлять объекты на этапе строительства и проектирования (склады и производства),
• Идентифицировать ЛПР/ГРП компаний-заказчиков, их подрядчиков и проектировщиков,
• Осуществлять верификацию и профилирование ЛПР/ГРП компаний-заказчиков, их подрядчиков и проектировщиков,
• Организовывать ice-breaking встречи с ЛПР/ГРП
• Организовывать опытные эксплуатации для продвижения продукции компании
• Планировать собственную деятельность и формировать необходимые отчёты.
• Анализировать рынок строительства и реконструкции для поиска новых направления для продаж.

Условия оплаты труда

• Базовый доход – 120-180К Руб/мес.;
• Фиксированный бонус за исполнение задач – 120-180К Руб/Q.;
• Премия с первой продажи по лиду - 3% от выручки по сделке

Прочие условия:

• Основное рабочее место – офис на пл. Морской славы д.1,
• Стандартный рабочий график: 5-дневная рабочая неделя с 10:00 до 18:00, индивидуальный рабочий график может быть согласован не ранее, чем через 3 месяца после начала сотрудничества, или после выхода сотрудника на плановую индивидуальную выручку
• Оплата отпусков и больничных,

Требования:

• технический склад ума, лучше подтвержденный соответствующим дипломом
• опыт работы от 1 года в проектных продажах
• навык ведения переговоров (включая телефонных),
• навык работы в любой CRM,
• отличное понимание этапов проектных продаж,
• структурированное последовательное мышление,
• грамотная речь,
• ориентированность на результат, разумная уверенность в своих силах
• В/У категория Б, готовность к командировкам по России