Просмотр вакансии

Обязанности:

• полное ведение кадрового делопроизводства, штат 150 человек (прием, увольнение, перевод, установление совмещения, оформление приказов на работу в выходной день, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и т.п.);
• контроль истечения сроков действия контрактов, соблюдение процедуры продления контрактов, подготовка доп.соглашений к контрактам;
• ведение учета трудовых и социальных отпусков, их документальное оформление. Контроль составления графиков отпусков, составление сводного графика и его соблюдение;
• формирование личных дел работников (только на руководителей) и поддержание их в актуальном состоянии;
• ведение трудовых книжек и вкладышей к ним;
• проверка табелей и графиков рабочего времени, ведение табеля административно-управленческого персонала;
• подготовка и выдача справок о трудовой деятельности, характеристик, подготовка документов для назначения пенсий и иных документов;
• ведение персонифицированного учета (ПУ-1, ПУ-2),
• статистическая отчетность (1-т кадры);
• ведение воинского учета;
• ведение листков нетрудоспособности;
• подбор персонала;
• уверенный пользователь 1С8 Хьюмен (ЗУП), MS Office;
• участие в разработке и актуализации ЛПА (должностные, рабочие инструкции, оплата труда, ПВТР и т.п.).

Наши ожидания:

• высшее юридическое образование;
• уверенное знание трудового законодательства Республики Беларусь;
• знания инструкции по делопроизводству: требования, предъявляемые к оформлению документов (приказы, справки, письма и пр.);
• опыт работы в 1С 8 Хьюмен (ЗУП) обязателен;
• полная самостоятельность в организации своей деятельности (специалист по кадрам в организации в единственном числе), внимательность, ответственность, исполнительность, умение работать в команде.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• трудовой отпуск 28 к.д., материальная помощь к отпуску;
• предоставление соц. гарантий в соответствии с законодательством;
• график работы с 8.30 до 17.30.

*Рабочее место планируется к замещению.