Просмотр вакансии

Наш Клиент: Крупная дистрибьюторская компания (B2B) с развитой филиальной сетью и международным присутствием.

Открыта вакансия: Руководитель департамента управления персоналом

Требования к кандидату

• Высшее образование.
• Опыт работы в роли руководителя HR департамента в компаниях с численностью от 1000 сотрудников
• Опыт работы в компаниях с распределённой филиальной структурой (будет преимуществом)
• Сильная экспертиза в КДП (контроль, аудит, выстраивание процессов)
• Практический опыт в подборе персонала, включая подбор руководителей и ключевых специалистов
• Опыт поиска и подбора кандидатов на международном рынке.

Задачи:

• Руководство отделом подбора персонала и кадрового делопроизводства, организация и контроль работы команды центрального офиса, филиалов по России, а также координация кадровых процессов в зарубежных подразделениях
• Организация, развитие и совершенствование HR- и кадровых процессов, обеспечение их соответствия требованиям трудового законодательства РФ и внутренним стандартам компании
• Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства, актуализация локальных нормативных актов, регламентов и кадровой документации.
• Консультирование руководителей компании и филиалов по вопросам трудового законодательства, кадрового администрирования и управления персоналом, сопровождение сложных кадровых ситуаций, в том числе увольнений и разрешения трудовых споров.
• Самостоятельное ведение подбора руководителей и ключевых специалистов: проведение встреч с внутренними заказчиками, формирование профиля должности, подготовка и согласование описания вакансии, организация и сопровождение полного цикла подбора до выхода кандидата
• Развитие и автоматизация HR-процессов, сопровождение внедрения кадрового электронного документооборота (КЭДО, HRLink), тиражирование успешно реализованных решений на другие юридические лица компании
• Участие в проектах по повышению эффективности работы HR-службы, включая разработку и внедрение нормативов трудозатрат подразделения, планирование загрузки сотрудников отдела, анализ фактических показателей, подготовку и защиту отчетности перед руководством
• Взаимодействие со смежными подразделениями в рамках согласования кадровых документов, исполнения бизнес-процессов и реализации HR-проектов
• Работа в корпоративных информационных системах: 1С:ЗУП, 1С:ERP, 1С:Документооборот, 1С:Кадры, Bitrix24, корпоративный портал

Условия:

• Локация Москва, Юго-западный округ
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00 ч.
• Зп: оклад 300.000 руб. + премия, совокупный доход 400.000 руб.
• Оформление по ТК РФ.