Просмотр вакансии

Кадровое агентство Brightman находится в поиске Руководителя тендерного отдела для своего крупного клиента IT-компании.

Наш заказчик – это российская IT-компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга для предприятий, организаций и стартапов. Организация работает в таких доменах, как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning и Deep learning.

Чем предстоит заниматься?

• стратегическое управление и развитие тендерного направления;
• определение стратегии участия в тендерах (go/no-go решения) на основе анализа рынка, конкурентов и внутренних ресурсов компании;
• формирование и управление портфелем ключевых и стратегических тендерных проектов (включая сделки с длительным циклом и высокой стоимостью);
• руководство командой и развитие структуры отдела;
• участие в выстраивании стратегических отношений с ключевыми клиентами на этапе до публикации тендера (pre-RFP);
• развитие партнерств с вендорами, финансовыми организациями и другими участниками рынка;
• взаимодействие с топ-менеджментом компании и заказчиками по ключевым проектам;
• участие в переговорах по крупным и сложным контрактам;
• анализ юридических, финансовых и коммерческих рисков тендерных сделок;
• разработка и согласование финансовых моделей, ценовой и маржинальной политики по ключевым проектам;
• контроль обеспечения заявок (банковские гарантии, депозиты) и финансовых обязательств в рамках тендеров.

Чего мы ждем от специалиста?

• общий опыт в тендерах: от 6 лет в IT-услугах
• опыт управления (team lead/manager): от 3 лет, с подтвержденными результатами по развитию сотрудников.
• опыт работы с крупными сделками: регулярное участие в крупных тендерах.
• опыт работы с коммерческими и государственными закупками;
• опыт работы с федеральными и коммерческими ЭТП;
• знание 44 ФЗ, 223 ФЗ, специфики коммерческих тендеров.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• оформление по ТК РФ, место работы г. Москва;
• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.