Просмотр вакансии

О компании

“Благо Труд” - экосистема решений в сфере HR и социальной поддержки. Мы помогаем гражданам адаптироваться, обучаться и находить работу, а также управляем объектами и программами, направленными на реинтеграцию и поддержку уязвимых групп.

Мы прямой работодатель и предоставляем полный спектр услуг в сфере управления персоналом c 2009 года. Работаем с 20+ федеральной компанией: крупными производствами, торговыми сетями, складами.

О роли

В рамках партнерского проекта ищем территориального менеджера, который будет отвечать за запуск работы по аутсорсинг-направлению и развитие торговых точек в своём городе.

Ключевая задача — превратить торговую точку в стабильно работающий источник заявок и выходов людей на смены.

Вы будете связующим звеном между директорами магазинов и сетей, внутренними операционными командами, исполнителями (кандидатами на смены) и платформой партнера.

Чем предстоит заниматься

• Выезды в магазины и розничные сети.
• Установление и развитие контакта с директорами торговых точек.
• Объяснение механики работы витрины смен.
• Запуск публикации заявок на смены.
• Регулярное сопровождение закреплённых торговых точек.
• Повышение стабильности и частоты публикации заявок.
• Контроль публикации заявок на платформе.
• Взаимодействие с внутренними командами (подбор, диспетчеризация).
• Контроль выхода людей на смены.
• Решение операционных сбоев (невыходы, замены, разрывы цепочки).
• Сопровождение кандидатов от отклика до выхода.
• Коммуникация по старту смен.
• Первичная адаптация исполнителей на точке.
• Снижение потерь между откликом и фактическим выходом.

Ожидания от результата

• Торговые точки начинают регулярно публиковать заявки.
• Формируется стабильный поток выходов людей на смены.
• Снижается разрыв между откликом и выходом.
• Точки переходят в режим устойчивой операционной работы.
• Менеджер самостоятельно ведёт свой пул торговых точек.

Что требуется

• Опыт аутсорсинга / аутстаффинга / массового подбора от 1 года.
• Опыт работы с клиентами, партнёрами или в полевых продажах.
• Развитые коммуникационные навыки.
• Готовность к разъездной работе.
• Самостоятельность и инициативность.
• Умение работать в условиях неопределённой системы.
• Будут плюсом опыт в ритейле, B2B-продаж, аккаунт-менеджменте.

Что предлагаем

• Совокупный доход до 130 тыс. руб. (фикс + бонус).
• Возможность напрямую влиять на результат и развитие проекта.
• Быстрые решения без бюрократии.
• Роль с ростом ответственности и масштаба задач.