Просмотр вакансии

RWB (Объединённая компания Wildberries и Russ) — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — ITкомпании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Команда находится в поисках Ведущего специалиста в направление "Пассивные продукты для ФЛ" в Финтех.

Чем предстоит заниматься:

• Бизнес-анализ и стратегия.
• Мониторинг рынка: ежедневный анализ процентных ставок, условий и акций банков-конкурентов.
• Ценообразование: расчет финансовой модели вклада, подготовка и защита тарифов на Комитете.
• Аналитика портфеля: отслеживание структуры депозитов, выявление причин оттока клиентов. Управление ИТ-разработкой.
• Управление бэклогом: сбор бизнес-требований, их декомпозиция на ИТ-задачи.
• Проектирование путей: создание логики открытия, пополнения, пролонгации и закрытия вклада в мобильном приложении. Постановка задач разработчикам, участие в созвонах, планировании спринтов и приемка готового ИТ-функционала.
• Разработка документов: написание ЛПА, согласование, защита. Определение целевой аудитории для каждого продукта.
• Запуск кампаний: таргетированных предложений, пуш-уведомлений и баннеров внутри мобильного банка совместно с отделом маркетинга.

• Обладаете профессиональными знаниями в области банковского законодательства, финансовой математики (принципы капитализации процентов, расчет эффективной процентной ставки).
• Знаете об управлении пассивами: понимание связи между привлечением депозитов и ликвидностью банка, принципы трансфертного ценообразования.
• Разбираетесь в методологии ИТ-разработки, понимании жизненного цикла разработки ПО. Знаете основы UX/UI дизайна, принципы проектирования мобильных интерфейсов, юзабилити-тестирования.
• Обладаете профессиональные умениями:
  Управление бэклогом: написание качественных ИТ-требований, определение критериев приемки.
  Финансовое моделирование: расчет доходов/расходов продукта, прогнозирование маржинальности и объемов портфеля при изменении ставок.
  Исследование клиентов: проведение интервью с пользователями, запуск и анализ результатов A/B-тестирований в цифровых каналах.
  Стейкхолдер-менеджмент: Умение находить компромисс и защищать условия продукта.
  Кросс-функциональное лидерство: способность мотивировать ИТ-команду без прямого административного подчинения.

• Оформление по ТК РБ;
• Подразумевается трудоустройство без выезда за пределы РБ;
• Гибридный формат работы;
• Обучение;
• Возможность построения карьеры внутри компании;
• Материальная помощь к отпуску;
• Медицинское страхование во всех медицинских центрах страны;
• Корпоративные мероприятия, праздники, подарки и т.д;
• Активное профсоюзное движение (культурно-массовые, спортивные мероприятия, туристические поездки и т.д.).