Просмотр вакансии

Формат работы — офис в Лимассоле. Компания предоставляет поддержку при релокации.

Задачи на позиции:

• Юридическое сопровождение международной структуры юридических лиц компании;

• Участие в создании новых юридических лиц в различных юрисдикциях, включая подбор локальных консультантов, организацию процесса регистрации и контроль получения полного комплекта документов;

• Сопровождение корпоративных изменений по действующим юридическим лицам: смена директоров, адресов, регистрационных данных, структуры управления и иных корпоративных параметров;

• Проверка и систематизация корпоративной документации по юридическим лицам;

• Ведение реестра юридических лиц, корпоративных документов, статусов и ключевых юридических событий;

• Участие в анализе и выстраивании международной корпоративной структуры с учетом задач управления, комплаенса и операционной применимости;

• Участие в анализе признаков аффилированности, структуры владения и управления, а также подготовка предложений по юридической корректировке соответствующих схем;

• Участие в проверке юридической части договорной базы, связанной с работой офисов и юридических лиц;

• Поиск, отбор и координация местных юридических вендоров в необходимых юрисдикциях;

• Постановка задач внешним консультантам, контроль сроков и качества их работы, консолидация результатов;

• Подготовка юридических заключений, справок и кратких аналитических материалов по странам, офисам и юридическим лицам;

• Участие в оценке регуляторных, корпоративных и комплаенс-рисков по юридическим лицам;

• Поддержка внутренних процессов по инвентаризации юридических лиц, унификации данных и формированию единых стандартов юридического сопровождения;

• Участие в разработке и актуализации внутренних правил и алгоритмов действий по юридически значимым инцидентам.

Требования:

• Высшее юридическое образование;

• Опыт юридического сопровождения корпоративных структур от 3 лет;

• Практический опыт в международном структурировании, сопровождении создания, регистрации, поддержания и изменений по юридическим лицам в разных юрисдикциях;

• Понимание процессов корпоративного управления, смены директоров, смены адресов, внесения регистрационных изменений, оформления доверенностей и иных корпоративных действий;

• Понимание принципов комплаенс-проверки корпоративной структуры, финансирования, документооборота и операционной модели;

• Понимание различий правового регулирования в разных странах и умение учитывать локальные особенности при организации работы юрлиц;

• Опыт поиска, отбора и координации местных юридических консультантов, регистрационных агентов и иных юридических вендоров;

• Опыт взаимодействия с внешними консультантами по вопросам корпоративного права, договорной работы, регуляторных и налоговых аспектов;

• Навык структурирования юридической информации по группе компаний, подготовки реестров, статусов и сводных заключений;

• Умение выявлять юридические и корпоративные риски и формулировать практические рекомендации;

• Опыт сопровождения чувствительных корпоративных изменений и нестандартных ситуаций будет преимуществом;

• Английский язык на рабочем уровне для переписки, согласования документов и взаимодействия с иностранными консультантами будет преимуществом.