Просмотр вакансии

Штатная численность работников 40 человек.

Обязанности:

• Оформление приема‚ перевода и увольнения работников, составление распорядительных документов.
• ведение воинского учета.
• оформление договора ГПХ и актов выполненных работ.
• сдача отчетности в государственные органы.
• Формирование, ведение и учет документов кадрового делопроизводства.
  Контроль за составлением/соблюдением графиков отпусков. Учет предоставления отпусков сотрудникам.
• Хранение и заполнение трудовых книжек.
• Формирование табеля рабочего времени к начислению зп, согласно кадровых мероприятий;
• Составление справок, касающихся трудовой деятельности сотрудников.
  Консультирование руководителей по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству.
• Формирование и отправка отчетности в установленные сроки.

• опыт работы
• умение работать в режиме многозадачности
• навыки делового общения
• дисциплинированность
• знание программы 1С:ЗУП

• График работы 5/2 с 8.00-17.00 ч
• Стабильная зарплата 2 раза в месяц: всегда вовремя, без задержек
• Заработная плата (аванс/расчет) на карту;
• Переработка оплачивается
• Проезд за счет работодателя (вахта и легковой автомобиль, забирают с Вашей остановки)
• Питание за счет работодателя
• Полный социальный пакет. Бесплатное обучение сотрудников.
• Работа в финансово стабильной компании, комфортные условия труда, дружный коллектив
• Компания применяет систему адаптации сотрудника;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Медицинская комиссия за счет работодателя;
• Своевременная выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты;
• Полный социальный пакет;

Дополнительные бонусы:

• Депозитная программа: Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Доплата за выслугу лет на предприятии (13-я зарплата);
• Компенсация аренды жилья для иногородних работников;
• Частичная компенсация процентов по ипотеке сотрудникам, проработавшим 3 месяца в компании;
• Возможность получения льготной ссуды после 3 мес. работы в Компании;
• На территории холдинга имеется современный стоматологический кабинет и кабинет физиотерапии для работников;
• Скидка на собственную продукцию до 20%;
• Скидка на автомойку и АЗС;
• Корпоративная скидка 7% в «Мегастрое»;
• Скидки в различных торговых точках города;

Забота о детях сотрудников:

• Компенсация стоимости путевок в детские лагеря;
• Новогодние подарки детям;
• Возможность трудоустройства детей на период летних каникул.