Просмотр вакансии

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Администрирование системы оценки на портале: снятие отчётности, назначение тестирования, контроль достижений и назначение значков в профиле сотрудников;
• Сбор данных из разных источников по показателям эффективности сотрудников в рамках адаптации для принятия решения по испытательному сроку по всем должностям в магазинах (поддержание дашбордов);
• Сбор данных и формирование сводных отчётов для регулярного контроля уровня квалификации текущих сотрудников с целью принятия решений о повышении или понижении категории;
• Регулярные коммуникации в почте с сотрудниками по вопросам в рамках процедуры оценки;
• Настройка диаграмм и дашбордов для визуализации отчётности для разных категорий пользователей;
• Формирование ТЗ на автоматизацию расчётов, составление документации;
• Коммуникации со службами и отделами по вопросам оценки;
• Формирование отчётности по ключевым показателям эффективности самого процесса оценки в компании;
• Составление рейтингов по обученности и квалификации для коммуникаций;
• Создание дополнительных отчётов для руководства и HR-команды по запросу;
• Работа с ИИ, внедрение ИИ –агентов.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Знание принципов работы HR-процессов: адаптация, оценка, обучение и развитие;
• Навыки работы с HR-аналитикой и построения аналитических моделей;
• Опытный пользователь ПК: MS Office, Excel - продвинутый пользователь (ВПР, СУММЕСЛИ, Сводные таблицы и т.д.), навыки работы в программах по анализу и визуализации данных (Power BI, Fine BI или Super set);
• Опыт формирование ТЗ на автоматизацию расчетов, опыт работы с ИИ;
• Критическое мышление и внимание к деталям, умение доносить результаты в понятном виде, грамотная письменная и устная речь, способность работать в команде и взаимодействовать с различными отделами;
• Ответственность, внимательность, обучаемость, стремление к самообучению и развитию, готовность к работе с большим объемом информации.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Возможность реализовывать свои идеи в крупнейшем книжном бренде страны, в сильной команде!
• Стабильную и официальную зарплату, оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильный график 5/2 (гибкое начало дня, с 8 до 17, с 9 до 18, с 10 до 19), возможность гибридного/удаленного формата работы;
• Современный офис у м. Тульская (Даниловская мануфактура);
• Развитую корпоративную культуру, возможности для развития и карьерного роста, корпоративное обучение;
• Различные бонусы от компании: повышенные скидки в магазинах сети, возможность собрать собственную библиотеку, скидки и акции от партнеров, корпоративные условия по ДМС.