Просмотр вакансии

В нашей работе важен не просто учет, а глубокая аналитика. Мы ищем специалиста, который понимает логику рынка, владеет финансовыми расчетами и готов работать с портфельными инструментами — акциями и облигациями.

Чем предстоит заниматься:

• Проведение инвестиционного анализа ценных бумаг (акции, облигации) в составе портфелей;
• Финансовые расчеты и оценка стоимости активов (DCF, сравнительный анализ, оценка бизнеса);
• Построение финансовых моделей для прогнозирования денежных потоков, доходности и рисков эмитентов;
• Работа по счетам акционеров и клиентов: расчет доходностей, отслеживание структуры портфеля, анализ отклонений;
• Глубокий анализ финансовой отчетности (МСФО / РСБУ) эмитентов для обоснования инвестиционных решений;
• Участие в формировании и ребалансировке инвестиционных портфелей;
• Подготовка аналитических материалов и презентаций для инвестиционного комитета.

Мы ожидаем:

• Опыт работы от 1 до 3 лет в инвестиционных компаниях, УК, брокерских или аудиторских компаниях (опыт в ex-Big4 в направлениях оценки инвестиций);
• Математический склад ума и развитое аналитическое мышление;
• Глубокое понимание финансовой отчетности и умение строить финансовые модели (опыт в оценке бизнеса и финансовых расчетах обязателен);
• Знание портфельных задач: оценка акций и облигаций, расчет мультипликаторов, понимание долговых и долевых инструментов;
• Уверенное владение Excel (Power Query, VBA — приветствуется) и навыки работы с финансовыми терминалами (Bloomberg/Refinitiv/ММВБ).

Ключевой акцент:
Нам важен кандидат, который умеет и знает портфельные задачи по анализу (акции и облигации), владеет финансовыми расчетами, методами оценки и моделирования, а не только учетными или отчетными функциями.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по локальному законодательству с полностью «белой» заработной платой и прозрачной системой бонусов и пересмотра дохода;
• Офисный формат работы с ежедневными живыми дискуссиями, клиентскими сессиями и мозговыми штурмами в современном пространстве, где рождаются лучшие налоговые решения;
• Компенсация профильных курсов, сертификаций (ACCA, CPA, CTA, Diploma in International Taxation), участие в международных конференциях и внутренних ротациях между юрисдикциями;
• Адаптационная поддержка со стороны HR команды: индивидуальный план ввода в должность на первые 3 месяца, регулярные check-in встречи с HR-бизнес-партнером, сопровождение по всем административным, юридическим и организационным вопросам.