Просмотр вакансии

• обеспечение стабильной работы начальной и средней школы;

• реализация образовательной концепции и единых стандартов обучения;

• контроль ключевых показателей качества: академические результаты, удовлетворенность родителей, сохранность контингента;

• поддержание порядка в учебной части: документация, регламенты, процессы;

• подготовка школы к проверкам, лицензированию, аккредитации;

• поддержание актуальности всей школьной документации.

2. Управление персоналом

• участие в подборе учителей и ключевых сотрудников;

• адаптация новых учителей и сопровождение вхождения в работу;

• регулярные рабочие встречи, индивидуальные беседы, планирование развития;

• формирование профессиональной культуры сотрудничества и ответственности;

• принятие кадровых решений, влияющих на качество работы школы.

3. Работа с родителями

• проведение экскурсий, индивидуальных и информационных встреч, консультаций;

• участие в днях открытых дверей и мероприятиях;

• разрешение сложных и репутационных ситуаций;

• поддержание прозрачной и профессиональной коммуникации с семьями.

4. Контроль качества образования

• анализ результатов обучения и динамики классов;

• оценка эффективности педагогов;

• инициирование улучшений в программах, методике и учебном процессе;

• поддержание единых стандартов урока, оценивания, домашнего задания и дисциплины.

5. Развитие школы и проекта 1–11

• запуск новых образовательных направлений и кружков;

• участие в обновлении и развитии учебных программ;

• участие в продвижении школы и представление ее на внешних мероприятиях;

• поддержание роста контингента и укрепление репутации школы.

6. Безопасность и защита интересов детей

• обеспечение безопасных условий пребывания учащихся;

• контроль соблюдения требований охраны труда, пожарной безопасности и санитарных норм;

• разработка и внедрение внутренних регламентов по безопасности;

• координация действий сотрудников в чрезвычайных ситуациях;

• предотвращение буллинга, дискриминации и других форм небезопасного поведения;

• взаимодействие с профильными специалистами при необходимости.

Требования:

• высшее педагогическое образование;

• опыт управления образовательной организацией или крупным подразделением;

• опыт руководства коллективом;

• понимание современных образовательных подходов;

• развитые лидерские качества;

• высокий уровень коммуникации и стрессоустойчивости.

Преимуществом будет:

• опыт работы в частной школе;

• опыт запуска образовательных проектов;

• опыт внедрения авторских программ;

• опыт работы в школе полного дня.

Мы предлагаем:

• участие в развитии современной школы, которая растет и развивается;

• сильную управленческую команду и поддержку учредителей;

• возможность реализации профессиональных идей;

• условия для роста и повышения квалификации;

• достойный уровень дохода.

Если вам интересна эта позиция и вы готовы обсудить возможное сотрудничество, направьте нам резюме и краткое сопроводительное письмо. Мы внимательно рассматриваем отклики и связываемся с кандидатами, чей опыт соответствует задачам Школы 1–11.