Просмотр вакансии

Работодатель - группа компаний с оборотом 200 млрд.

Отрасль: трейдинг, HoReCa, FMCG

Подчинение: Генеральному и Финансовому директору (Одна из топовых позиций финансового блока).
В подразделении: ~15 человек

Задачи:
Построение, развитие и поддержание системы управленческого учёта; методологическое лидерство; обеспечение топ-менеджмента и собственников достоверной управленческой отчётностью для принятия решений; руководство профильным подразделением.

Профессиональные компетенции:

• Глубокое владение методологией управленческого учёта: разработка и актуализация учётной политики УУ, методик, регламентов и справочников.

• Постановка и ведение управленческой отчётности: P&L, ДДС/cash flow, управленческий баланс; консолидация (особенно при групповой структуре).

• Бюджетирование полного цикла: БДР, БДДС, ББЛ; план-факт анализ, факторный анализ отклонений.

• Учёт себестоимости и калькуляция (директ-костинг, позаказный/попроцессный учёт), юнит-экономика, маржинальный анализ.

• Построение и администрирование финансовой структуры: ЦФО, разнесение затрат, трансфертное ценообразование.

• Финансовое моделирование и сценарный анализ; разработка и каскадирование KPI.

• Понимание связки РСБУ / МСФО и трансформации данных в управленческие данные.

• Опыт автоматизации УУ: 1С (ERP / УПП / КА), BI-системы (Power BI и аналоги); участие во внедрении или развитии учётных систем как заказчик/постановщик.

Управленческие компетенции:

• Руководство командой от 15 человек: организация работы, найм, развитие, контроль.

• Опыт построения или реинжиниринга функции управленческого учёта (с нуля либо масштабирование/перестройка существующей).

• Управление изменениями при внедрении новых процессов и систем.

• Кросс-функциональное взаимодействие (операции, продажи, производство, бухгалтерия, ИТ).

• Работа со стейкхолдерами уровня ГД/ФД и собственников: подготовка и защита отчётности, аргументация решений.

Личные качества:

• Системное мышление при внимании к деталям и достоверности данных.

• Умение объяснять финансовую информацию нефинансовым руководителям.

• Проактивность, ориентация на результат, ответственность за зону.

• Стрессоустойчивость и способность работать с большим объёмом данных и дедлайнами.

Требования к опыту и образованию:

• Высшее экономическое / финансовое образование.

• От 10 лет в управленческом учёте / финансах, из них от 3-5 лет на руководящей позиции.

• Опыт в компаниях сопоставимого масштаба и по возможности — отрасли.

• Обязательно наличие: ACCA