Просмотр вакансии

Развивающаяся транспортнологистическая компания, специализирующаяся на сдаче в аренду строительной техники, перевозке цемента и бетонных смесей, ищет:

Директора

Локация – ул. Машиностроителей.

Автопарк 20+ новых автобетоносмесителей, автобетононасосов и пр.

Достойный доход от 5000 руб., обсуждается индивидуально по итогам собеседования.

Режим работы: пн–пт, с 09:00 до 18:00.

Обязанности:

Стратегия и развитие: достигать финансовых результатов, повышать рентабельность, выстраивать бизнес-процессы, развивать компанию вместе с собственником.

Операционная деятельность: организовать бесперебойную работу всех подразделений компании, контролировать все процессы, контролировать дебиторскую задолженность и затраты.

Коммерция и продажи: обеспечить выполнение плана продаж, обеспечить достижение целей по росту выручки, повысить загрузку автопарка, участвовать в переговорах и тендерах, контролировать выполнение договорных условий.

Регламенты и качество услуг: разрабатывать и внедрять регламенты, контролировать соблюдение внутренних стандартов и повышать качество услуг.

Бюджетирование и финансы: формировать и обеспечивать выполнение бюджета, анализировать отклонения и повышать маржинальность.

Управление персоналом: разработать и внедрить KPI, ставить задачи руководителям, выявлять ошибки, на их примере проводить обучение.

Автоматизация и IT: инициировать и контролировать внедрение систем (1C, CRM), обеспечивать качество данных.

Управление рисками и безопасность: оценивать и минимизировать операционные риски, обеспечивать безопасность и соблюдение правил.

Отчётность и коммуникация: готовить регулярные отчёты для учредителей, проводить совещания и внутренние аудиты.

Требования:

• Успешный опыт управления транспортной, логистической, строительной, производственной или сервисной компанией со штатом от 15 человек не менее 3 лет.
• Финансовое мышление, умение принимать математически обоснованные решения в нестандартных ситуациях; понимание ценообразования рейсов и рентабельности автопарка.
• Навыки построения отношений с партнёрами и ведения переговоров.
• Навыки управления персоналом, опыт бюджетирования.
• Умение ставить задачи, требовательность, самоорганизованность, высокий уровень ответственности.
• Навыки работы с 1C.

Заинтересовало? Откликайтесь!

*позиция, планируемая к созданию и замещению (перспективная)