Просмотр вакансии

1. Организация производственной строительной деятельности на объекте:

- Определение оптимальных организационно-технологических решений.

- Перспективное планирование строительного производства.

- Контроль разработки локальных распорядительных документов, регулирующих производственную деятельность.

- Планирование и контроль выполнения работ по повышению эффективности производственной деятельности подрядных организаций.

2. Оперативный контроль производственной деятельностью строительных организаций:

- Оперативный контроль выполнения планов строительного производства.

- Контроль деятельности производственных подразделений подрядных организаций.

- Контроль ведения сводной организационно-технологической, исполнительной и учетной документации.

- Планирование и контроль работ по сдаче-приемки объектов строительства.

3. Участие и контроль в организации работ по архитектурно-строительному проектированию, строительству, реконструкции и капитальному ремонту объектов капитального строительства и линейных объектов:

- Участие в работах по экономическому обоснованию возможности возведения объектов капитального строительства (линейных объектов).

- Принятие и организация выполнения управленческих решений, направленных на снижение вероятности возникновения неблагоприятного результата в рамках реализации строительных проектов.

- Планирование мероприятий по реализации строительных проектов.

- Принятие необходимых решений по вопросам реализации строительных проектов

- Контроль сроков (графиков) реализации проектов.

- Принятие решений о начале, приостановке, прекращении строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства (линейных объектов), о вводе в эксплуатацию объектов капитального строительства, строительство или реконструкция которых завершены.

- Приемка работ на основании подписанных первичных учетных документов об объеме и стоимости выполненных работ

- Проверка предъявленных к оплате первичных учетных документов привлекаемых организаций за выполненные работы, поставленную продукцию и оказанные услуги.

- Участие в подготовке документов для страхования возможных рисков на всех стадиях реализации строительных проектов.

- Участие в принятии решения о консервации объектов капитального строительства.

- Участие в принятии решения о возобновлении строительства (реконструкции) на ранее законсервированных объектах.

4. Взаимодействия с подрядными организациями, надзорными органами, органами власти, органами, уполномоченными на проведение экспертизы:

- Предоставление оперативной информации о ходе реализации строительного проекта.

- Анализ необходимой информации об использовании задействованных ресурсов подрядных организаций и потребности в дополнительных ресурсах на следующий период.

- Принятие решения о предъявлении претензий к исполнителям проектной документации, поставщикам материалов и оборудования, а также производителям строительно-монтажных работ за ненадлежащее выполнение обязательств, связанных со строительством, реконструкцией, капитальным ремонтом, сносом объектов капитального строительства (линейных объектов), или качество работ.

Требования:

• Высшее профильное образование (ПГС).
• Опыт реализации крупных/больших проектов с вводом в эксплуатацию.
• Опыт работы генподрядной организации (полный цикл) — от 10 лет.
• Глубокое знание нормативной базы (СНиП, ГОСТ, СП) и процесса проектирования.
• Умение читать чертежи любой сложности, находить ошибки и предлагать оптимизационные решения.
• Навыки планирования и управления строительным производством.
• Опыт работы с проектно-сметной документацией, уверенное владение формами отчетности (КС-2, КС-6, М-29).
• Развитые лидерские качества: способность расставлять приоритеты, организовывать работу ИТР и подрядных организаций.
• Высокая ответственность за сроки, качество и экономические показатели проекта.

Условия:

• Место работы: м. Курская / м. Чкаловская;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5\2 с 9 до 18, переработки оплачиваются отдельно;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Возможность повысить свою квалификацию;
• В компании предусмотрена зона отдыха, где всегда есть чай, кофе;
• Спортивные активности: собственная футбольная и волейбольная команды, участие в соревнованиях;
• Корпоративная сотовая связь;
• Подарки к Новому году для детей сотрудников.