Просмотр вакансии

Обязанности:

• Обеспечение выполнения сменных производственных заданий, соблюдения установленной технологии приёмки, хранения, комплектации и отгрузки продуктов питания;
• Организация своевременной подготовки производства, рациональной загрузки и работы оборудования;
• Оперативный контроль за обеспечением материальными и энергетическими ресурсами, технически правильной эксплуатацией оборудования и других основных средств, экономным расходованием сырья, топлива, материалов; выявление, предотвращение и устранение причин нарушений хода производства;
• Проведение работ по изысканию и организации использования дополнительных производственных резервов;
• Участие в работе по оперативному планированию производства;
• Анализ результатов производственной деятельности подразделения за смену, причин простоев оборудования; участие в разработке и внедрении мероприятий по устранению выявленных недостатков;
• Контроль соблюдения работниками технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда.

Требования:

• Опыт работы на складе в руководящей роли от двух лет
• Знание складской логистики или производственных циклов
• Навыки управления коллективом, умение выстраивать процессы
• Уверенный пользователь ПК
• Ответственность, лидерские качества, стрессоустойчивость

Условия:

• Официальное оформление с первого дня работы
• График работы 2/2 (2 день, 2 выходных, 2 ночь)
• Корпоративный транспорт до места работы из Дзержинска и Нижнего Новгорода
• Организованное питание за счёт компании
• Адрес РЦ: г. Дзержинск, Нижегородское шоссе 22
• Корпоративный ноутбук и мобильная связь
• Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
• Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки
• Премиальное банковское обслуживание

• Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone; а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.