Просмотр вакансии

Кто мы и кого ищем:

«Проф-Центр» - известная и узнаваемая компания на рынке Сочи. 11 лет работаем в сфере аренды, сервисного обслуживания и продаж профессионального строительного и садового оборудования. Мы переросли формат одной локации и разворачиваем полноценную профессиональную экосистему. В связи с выходом на сетевой уровень, мы ищем сильного лидера, который возглавит текущий флагманский сервисный центр и в течение 1-1.5 лет займет позицию управляющего филиальной сети.

Чем предстоит заниматься (ключевые задачи)

· Финансы – формирование и контроль бюджета, управление дебиторкой, оптимизация затрат, мониторинг доходности

· Управление командой – полный цикл: отбор, обучение, постановка целей, мотивация, профессиональная обратная связь. У вас в подчинении будут руководители среднего звена – вы строите систему, а не «тушите пожары».

· Операционная эффективность – управление пропускной способностью центра, контроль «зависших» ремонтов, ежедневные планёрки, аудит дефектовок, анализ рекламаций, соблюдение заявленных сроков.

· Склад и закупки – оптимизация закупок, контроль возвратов и работа с поставщиками.

· Качество – внедрение и контроль соблюдения регламентов, стандартов обслуживания клиентов, технический надзор за состоянием ремзоны.

Мы ожидаем, что вы

· имеете опыт управления: от 3 лет позиции руководителя департамента по аренде\ремонту техники (кроме телефонов), стройматериалов

· управляли РАЗВИВАЮЩИМСЯ бизнесом с оборотом от 10 млн руб./мес и штатом 30–100 человек.

· ставили четкие цели и KPI команде, распределяли зоны ответственности и добивались выполнения задач сотрудниками

- проводили регулярные собрания с персоналом для контроля стандартов и целей

- управляли ФОТ персонала, статьями затрат подразделения

Обладаете компетенциями:

-умеете выращивать результативную команду, внимательны к деталям;

-вдохновляете, поддерживаете, делите успех с командой — без стиля «царя горы»;

-системно планируете время и владеете техниками самоорганизации;

-строите профессиональную коммуникацию, аргументируете фактами, решаете конфликты;

-честны: открыто говорите о проблемах.

Будет плюсом:

· Опыт финансового планирования и анализа окупаемости.

· Навык управления целями для руководителей (полный цикл менеджмента).

- Навык ведение переговоров и заключения сделок с ВИП-клиентами

· Опыт внедрения инноваций – генерация и проверка гипотез по увеличению прибыли, анализ эффективности продаж, маркетинга и работы персонала.

· Умение выстраивать процессы «с нуля» и находить узкие места.

· Пользователь ИИ (ChatGPT, нейросети для аналитики), 1С

· Готовность брать ответственность на себя, принимать решение

Мы предлагаем

· Доход: оклад 150 000 руб. (чистыми на руки) + ежемесячная мотивация:

· комиссия от прибыли;

· KPI за качество ремонтов, клиентскую удовлетворённость и стабильность команды.

· Итоговый заработок оговаривается по итогам собеседования

· График: 5/2, с 08:00 до 18:00

· Карьерный трек: чёткий план роста до управляющего филиальной сети (расширение полномочий, участие в стратегии, увеличение дохода пропорционально масштабу).

· Ресурсы: полная поддержка со стороны собственника, доступ к управленческой отчётности, свобода в принятии решений в рамках бюджета.

· Команда: профессиональный костяк руководителей, готовый к переменам, и лояльный коллектив.

· Место работы: г.Сочи, ул.Следопытов,3 (промзона)